Cuprins:
Având un angajator care plătește pentru asigurarea dvs. de sănătate este un mare beneficiu pentru angajați. Dacă trebuie să cumpărați o asigurare de sănătate privată, aceasta vă va costa mult mai mult. Cu toate acestea, în timp ce vă reprezentați un beneficiu financiar, asigurarea de sănătate plătită de angajator este tratată ca un venit fără taxe pentru angajați, indiferent de cât de mare este planul.
Nu venituri
Primele pe care angajatorul le plătește în numele dvs., în timp ce economisesc bani, nu sunt considerate venituri. Nu trebuie să raportați pentru dumneavoastră, soțul / soția și persoanele aflate în întreținerea dumneavoastră nici o primă plătită de angajator cu privire la impozitele dumneavoastră. Aceasta se referă la faptul dacă primele plătite au fost pentru asigurarea de grup sau o poliță individuală sau au fost plătite atunci când ați fost concediați.
Salariile plătite de angajați
Dacă trebuie să vă plătiți propriile prime de asigurare de sănătate și apoi să fiți rambursate de către angajatorul dvs., costul primei nu este considerat venit impozabil. Cu toate acestea, rambursarea trebuie să fie specifică pentru asigurările de sănătate. Dacă angajatorul vă plătește o sumă forfetară care este destinată asigurării de sănătate, dar nu trebuie să fie cheltuită astfel, atunci suma forfetară trebuie raportată ca venit. De asemenea, dacă planul de asigurări de sănătate vă rambursează bani pentru îngrijiri medicale, nu trebuie să raportați acel venit.
deductibilitatea
Deși suma pe care o plătiți pentru primele de asigurări de sănătate este deductibilă din punct de vedere tehnic, uneori este dificil să ajungeți la punctul de prag unde puteți lua deducția. Puteți include primele de asigurare de sănătate printre costurile de îngrijire a sănătății care sunt deductibile dacă detaliați deducerile pe Planul A. Cu toate acestea, puteți deduce doar suma costurilor de îngrijire a sănătății care depășește 7,5% din venitul brut ajustat.
Ocuparea Forței de muncă de sine
Lucrătorii independenți o au puțin mai ușor. O persoană care desfășoară o activitate independentă își poate deduce toate cheltuielile de asigurări de sănătate pentru sine, soțul / soția și persoanele aflate în întreținerea acesteia. Deducerea se face direct din venitul din activități independente, fără a fi necesar să se înregistreze reduceri de datorii sau să se atingă pragul de 7,5%. Deducerea asigurărilor de sănătate nu poate depăși veniturile obținute de lucrător.
W-2s
Incepand cu anul 2011, angajatorii au fost incurajati sa inceapa sa raporteze valoarea beneficiilor unui angajat pentru sanatate pe declaratiile W-2. Acest lucru a survenit ca parte a noii legi naționale privind sănătatea. Deși suma este inclusă în extrasul dvs. de venituri, acesta nu este încă considerat venit. Suma indicată este pentru propriile dvs. informații personale.