Cuprins:
Călătoria vieții nu este întotdeauna plăcută. Unele probleme sunt mici și ușor de gestionat, în timp ce altele, cum ar fi dizabilitatea sau moartea neașteptată a unui susținător principal al familiei, interferează cu capacitatea noastră de a trăi fericiți și productivi. Pentru a oferi sprijin, guvernele federale și de stat, în cooperare cu angajatorii, au stabilit diferite tipuri de programe de asigurări sociale. Asigurarea socială ajută multe familii să facă față pierderilor sau greutăților datorate șomajului, pensionării sau invalidității.
Securitate Socială
Cea mai comună formă de asigurare socială, Securitatea Socială, ajută persoanele pensionate sau cu dizabilități și familiile acestora să mențină un nivel de trai sănătos. Potrivit Academiei Naționale de Asigurări Sociale, una din patru gospodării primește venituri lunare din partea Securității Sociale. Programele prin care beneficiarii cu handicap și pensionari își câștigă veniturile, primesc finanțare prin deduceri fiscale plătite de lucrătorii de astăzi și de angajatorii lor. Spre deosebire de alte programe de asigurări sociale, sistemul de securitate socială este un program de plată îndreptățit și nu are la bază nevoile specifice ale beneficiarului. Plățile primite de o persoană reflectă istoricul plăților sale în programul de securitate socială și trebuie să satisfacă capacitatea redusă a beneficiarului de a menține un anumit nivel de trai, ajutându-l să facă față riscurilor potențiale de sănătate și financiare.
Medicare
Medicare acoperă multe din cheltuielile medicale ale lucrătorilor în vârstă și lucrătorilor cu handicap și veteranilor. Medicare are câteva niveluri diferite de programe, care afectează tipurile de beneficii primite de beneficiari. Anumite niveluri de plan acoperă proceduri diferite și vă vor oferi asistență la facturile efectuate prin șederi de spitale, acoperire cu prescripție medicală și numire de medic. La fel ca securitatea socială, Medicare primește finanțare prin impozitele deduse din lucrătorii actuali.
Compensarea muncitorului
Compensarea lucrătorilor este un program de asigurări sociale conceput pentru a proteja angajații care se confruntă cu vătămări la locul de muncă. Programele de stat-mandat acoperă un procent din costurile medicale suportate din cauza rănirii, precum și recuperarea unei părți din salariile pierdute ale angajatului din cauza pierderii de timp din prejudiciu. Asigurarea de compensare oferă, de asemenea, un program de handicap care ajută lucrătorii cu handicap să mențină un venit durabil pentru familiile lor. Pe lângă protejarea angajaților, asigurarea achiziționată de angajatori prin programele de compensare oferă protecție împotriva proceselor inițiate de angajatul rănit.
Asigurare de somaj
Asigurarea de șomaj oferă protecție financiară temporară pentru lucrătorii care se confruntă cu disponibilizări neprevăzute din cauza lipsei de muncă și din alte motive care nu sunt vina angajatului. Programele de șomaj protejează, de asemenea, lucrătorii care se confruntă cu șomaj datorită dezastrelor naturale precum inundațiile și uraganele.Finanțarea pentru asigurarea de șomaj se face prin impozitul pe șomaj al angajatorului. Companiile își pot menține cotele de impozitare mai mici prin împiedicarea revendicărilor și neacordarea creanțelor nejustificate. Statele determină eligibilitatea angajaților prin examinarea istoricului activității și câștigurilor salariale. Solicitanții trebuie să îndeplinească anumite cerințe, care pot varia în funcție de stat și trebuie să continue să satisfacă cerințele de eligibilitate pe întreaga durată a cererii. Deoarece programele de șomaj au o limită de 26 de săptămâni (deși unele circumstanțe permit prelungiri), este posibil ca lucrătorii să se înregistreze la un serviciu de stat pentru ocuparea forței de muncă pentru a obține locuri de muncă durabile.