Unde înregistrez venitul meu din comisie cu privire la returnarea fiscală?

Comisioanele, anumite taxe ale căutătorilor și "mită" către persoanele de vânzări pentru organizarea de finanțări sau asigurări sunt toate veniturile impozabile. Atunci când se determină modul de raportare a venitului pe o declarație fiscală, întrebarea importantă este dacă persoana de vânzări este un angajat sau un antreprenor independent. În calitate de angajat, persoana de vânzări lucrează direct pentru compania angajatoare, are reținerea din impozit pe fiecare salariu, primește un formular W-2 care prezintă câștigurile și reținerile și este acoperit de polița de asigurare a angajaților angajatorului în caz de vătămare la locul de muncă. Un antreprenor independent lucrează, de regulă, pentru mai multe societăți, nu se află sub controlul direct al conducerii, nu are niciun fel de retinere a impozitului pe venit, primește un formular 1099-MISC de la toți angajatorii și nu este acoperit de politica de compensare a angajatorilor.

Comisiile angajaților

Un angajat care lucreaza direct pentru o companie beneficiaza de avantaje marginale, are retinere la plata impozitului pentru fiecare salariu si este acoperit de asigurarea de compensare a muncitorilor furnizata de angajator. Angajatului i se spune cum și unde să lucreze, sub supravegherea directă a unui supraveghetor. Din punct de vedere fiscal, angajatul primește un formular W-2, care arată veniturile totale, impozitele federale și de stat reținute, impozitul pe asigurările sociale și impozitul pe Medicare.

Dacă sunteți angajat care primește un W-2, informațiile vor fi afișate pe "salarii, salarii, sfaturi etc." linia Formularelor 1040EZ, 1040A sau 1040. Formularele necesită atașarea lui W-2, indicând reținerile. Acest venit este tratat la fel ca salariul pe oră sau venitul salarial, cu excepția faptului că a fost câștigat printr-o formulă de comision.

Comisia independentă a contractorilor

Un antreprenor independent lucrează de obicei pentru mai multe societăți, funcționează fără supraveghere și primește despăgubiri fără niciun reținut. Acest contribuabil este considerat ca persoană care desfășoară o activitate independentă, primește un venit de la sfârșitul exercițiului financiar 1099-MISC și raportează veniturile și cheltuielile pe formularul 1040, Schema C.

Planul C este ca o declarație de profit și pierdere. Venitul total din toate formularele 1099-MISC este raportat, împreună cu cheltuielile, pentru a calcula venitul net efectiv pentru anul respectiv. Persoana care desfășoară o activitate independentă are avantajul fiscal de a putea scădea orice și toate cheltuielile legate de afaceri pentru a reduce venitul net raportat.

Impozite pe comisioane

Dacă sunteți un venit al comisioanelor de raportare a angajaților, impozitul se calculează prin includerea comisioanelor în venitul total impozabil și prin factorizarea acestuia cu rata de impozitare corespunzătoare. Este ca și cum ați primi venituri ca salarii orare pe oră.

Taxele contractorului independent sunt mai complicate. Prima taxă calculată este taxa de auto-angajare indicată pe lista SE. Această taxă se percepe pe venitul net, după raportarea tuturor cheltuielilor. Având în vedere că contractorul independent nu avea impozite de securitate socială și Medicare reținute de la compensare, taxa de auto-angajare colectează echivalentul cu o rată de 15,3 la sută, dar 13,3 pentru 2011. Pentru angajați, impozitele sociale și Medicare sunt împărțite între angajator și angajat. Pentru persoanele care desfășoară o activitate independentă, plata integrală trebuie plătită de contribuabil.

Venitul net din anexa C se adaugă la toate celelalte venituri pentru a determina venitul impozabil total, care este calculat de cota de impozitare corespunzătoare.

Avantaje independente ale contractorilor și dezavantaje

Antreprenorul independent are avantajele de a putea lucra pentru mai mulți angajatori, având flexibilitate în ceea ce privește timpul și termenele limită și percepe o rată de facturare potrivită pentru un profesionist independent.

Dezavantajele de a fi un antreprenor independent includ obligația de a plăti taxa de auto-angajare, fără a avea un venit săptămânal constant, fără pretenții și lipsa asigurărilor de compensare a lucrătorilor în caz de vătămare la locul de muncă.