Ce este o anchetă privind șomajul?

Atunci când deveniți șomer fără vina proprie, aveți dreptul să depuneți dosare pentru prestații de șomaj. Agenția de șomaj a statului dvs. va efectua o anchetă privind șomajul, contactând fostul dvs. angajator pentru a afla dacă aveți dreptul la aceste prestații. Dacă pretindeți că sunteți eligibil pentru prestații de șomaj, iar fostul dvs. angajator afirmă că nu faceți acest lucru, statul poate decide să nu vă aloce aceste prestații.

Legea federală privind impozitul pe șomaj

În conformitate cu Legea federală privind impozitul pe șomaj, angajatorii trebuie să plătească o taxă de șomaj pentru toți salariații salariați. Angajatorul dvs. are responsabilitatea de a plăti taxele de șomaj federale și de stat pentru a se asigura că foștii angajați au un anumit tip de venit dacă ar trebui să devină șomeri. Angajatorii pot plăti 6 la sută pentru fiecare salariu al angajatului lor, până la 7 000 de dolari pe an pe angajat, conform standardelor federale. Majoritatea statelor au adoptat o limită a salariilor mai mare de 7.000 de dolari. Dacă angajatorii plătesc taxele de stat la timp, aceștia primesc un credit fiscal de 5,4% scăzând cota lor de impozitare federală pentru fiecare angajat calificat la 0,6% din salariile fiecărui angajat.

Impozitele angajatorilor

Un angajator trebuie să plătească impozitul federal pentru șomaj atunci când a angajat cel puțin un angajat pentru cel puțin 20 de săptămâni calendaristice pe an sau dacă a plătit un salariu de 1.500 $ sau mai mult unui angajat pe parcursul unui sfert de an calendaristic. Angajatorii trebuie, de asemenea, să plătească impozite de stat. Statul depozitează aceste impozite în contul său în Fondul de încredere pentru șomaj din trezoreria federală. Statul retrage aceste fonduri atunci când rezidenții statului solicită și beneficiază de prestații de șomaj.

Investigarea șomajului

Când depuneți o cerere de plată a indemnizațiilor de șomaj, statul dvs. efectuează o investigație pentru a vă determina eligibilitatea pentru aceste prestații. Statul contactează angajatorul dvs. anterior și solicită informații despre separarea de locurile de muncă. Pentru a acorda prestații de șomaj, statul trebuie să stabilească că ați devenit șomer fără vina proprie. Dacă angajatorul dvs. raportează orice contrariu, statul vă poate nega beneficiile.

Procesul de contestare

Dacă vi se refuză prestații, puteți contesta această decizie. Un consilier de audiere, care acționează în numele statului, vă prezidează cazul. Aveți posibilitatea să prezentați dovezi și martori pentru a vă susține cazul. Angajatorul dvs. poate să apară, de asemenea, în ședință pentru a-și prezenta părțile. Luați în considerare acest exemplu: angajatorul dvs. a raportat statului că ați renunțat la locul de muncă fără nici un motiv, iar acest raport a determinat să pierdeți prestațiile de șomaj. Apelați la decizia statului. Prezentați dovezi că ați fost hărțuit în mod repetat în timpul angajării dvs. și că ați făcut cunoscut angajatorului dvs. acest fapt. Hărțuirea nu sa oprit niciodată, de aceea ți-ai părăsit slujba. Statul ar putea decide că ți-ai lăsat slujba pentru o cauză bună.