Poți obține asigurarea de invaliditate dacă ai peste 65 de ani?

Asigurarea de invaliditate îți plătește o sumă parțială din salariile obișnuite dacă devii invalid și nu poți lucra. Beneficiile lunare durează, de regulă, pentru un anumit număr de ani sau până la împlinirea vârstei de 65 de ani. De regulă, beneficiile se opresc odată ce atingeți vârsta de pensionare în cadrul asigurărilor sociale. Presupunerea este că nu mai depindeți de venitul pe care îl câștigați din angajare.

Disabilitate în rândul americanilor în vârstă

Datele de sondaj compilate de CODI arată că probabilitatea de invaliditate crește odată cu vârsta. Statisticile arată că incidența dizabilității este de 44,6% în rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 65 și 74 de ani. Frecvența invalidării urcă mai în vârstă după vârsta de 75 de ani. Sansa ca o invaliditate să fie severă crește odată cu vârsta. Disabilitatea severă apare la 56,8% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 65 și 74 ani. Potrivit Agenției pentru Cercetare și Calitate în domeniul sănătății, în 2002, persoanele în vârstă de 65 de ani și peste au reprezentat aproximativ 13% din populația americană. Acelasi grup de varsta a fost responsabil pentru utilizarea 36 la suta din cheltuielile nationale de sanatate totala. Aproximativ 33% dintre persoanele cu dizabilități au 65 de ani și peste. Dintre aceștia, 43% suferă un handicap sever.

Creșterea primelor cu vârsta

Asigurarea de invaliditate costă mai mult pe măsură ce îmbătrânești. Întrucât companiile de asigurări își bazează primele pe vârsta, ocupația și sexul unei persoane, veți plăti mai puțin în primele dacă solicitați asigurare de invaliditate atunci când sunteți mai tânăr. Femeile plătesc mai mult pentru aceeași cantitate de acoperire pe care bărbații o au, deoarece șansa de dizabilități crește odată cu vârsta, iar femeile trăiesc mai mult. Alți factori care pot afecta costul de acoperire includ starea sănătății dumneavoastră și cantitatea de acoperire dorită.

Perioadă de beneficii

Dacă vă puteți permite, achiziționați o asigurare de invaliditate pentru o perioadă de prestații mai mare de cinci ani. Primele vor fi mai mari, însă selectarea perioadei de beneficii pe viață oferă cea mai mare protecție, mai ales dacă invaliditatea durează mulți ani sau este permanentă. Prin alegerea perioadei de beneficii pe durata vieții, puteți primi beneficii atâta timp cât sunteți dezactivat. Politica vă va plăti beneficiile chiar și după ce ați atins vârsta de pensionare atâta timp cât ați devenit invalid înainte de a împlini vârsta de 60 de ani. Dacă o companie de asigurări nu oferă această opțiune sau acoperirea este prea scumpă, cumpărați o politică care vă va plăti cel puțin până când atingeți vârsta de 65 de ani sau vârsta legală de pensionare. Statutul unui lucrător cu handicap care beneficiază de plăți prin intermediul unui plan de invaliditate al angajatorului se modifică, de obicei, la cel al pensionării normale după atingerea vârstei de pensionare.

Suma prestațiilor

Asigurarea de invaliditate acoperă parțial salariile pierdute atunci când vătămarea sau boala vă împiedică să lucrați. Când sunteți pensionat, nu mai aveți nevoie de aceeași protecție financiară. Dacă trebuie să vă bazați pe asigurarea de invaliditate la un moment dat înainte de a vă pensiona, planurile variază în ce procent din venitul pe care o va plăti polița în beneficiu. Nici un plan nu va plăti 100% din salariul dvs. obișnuit. Majoritatea politicilor plătesc între 60 și 70% din salariile dvs., dar pot include anumite restricții și excluderi. Opțiunile disponibile pentru persoanele în vârstă cu dizabilități includ venitul suplimentar de securitate pentru persoanele care au vârsta de 65 de ani și mai mult și care trăiesc cu venituri limitate. Respectarea cerințelor de eligibilitate pentru SSI vă poate califica pentru programe suplimentare de asistență federală și de stat. Persoanele care primesc prestații de invaliditate pentru securitate socială înainte de vârsta de pensionare încep să primească în mod automat beneficii de pensie odată ce ajung la vârsta de pensionare completă.