Cuprins:
Companiile oferă în mod frecvent opțiuni de acțiuni angajaților evaluați ca stimulent și recompensă. La un moment dat, premiile pentru opțiunile de acțiuni au fost rezervate aproape exclusiv directorilor corporativi. Astăzi, este de rutină pentru manageri la nivel de mijloc care să beneficieze și de opțiunile pe acțiuni. Drept urmare, opțiunile de acțiuni executive sunt denumite acum opțiuni de acțiuni ale angajaților.
Definiție
O opțiune de acțiuni executiv este un contract care acordă dreptul de a cumpăra un anumit număr de acțiuni ale acțiunilor societății la un preț garantat de garanție pentru o perioadă de timp, de obicei, mai mulți ani. Executivul nu este obligat să exercite sau să utilizeze opțiunile, însă dacă decide să facă acest lucru, compania trebuie să onoreze contractul. Dacă acțiunile companiei cresc în preț, executivul poate să exercite opțiunile de a cumpăra acțiuni la prețul de grevă și apoi să vândă acțiunile la prețul pieței, păstrând diferența ca profit.
Opțiuni de acțiuni necalificate
Cea mai comună formă de opțiuni de acțiuni ale angajaților sau executive este opțiunea de acțiuni necalificată. Numele se referă la faptul că profiturile din opțiuni nu sunt calificate pentru cotele de impozitare pe termen lung a câștigurilor de capital. De obicei, un executiv va vinde acțiunile imediat după exercitarea opțiunii, adesea sub forma unui exercițiu fără numerar. Executivul ia opțiunile pentru brokerul său, care îi împrumută pe executiv fondurile pentru a-și exercita opțiunea. Brokerul vinde apoi acțiunile, recuperează fondurile împrumutate și depune diferența în contul executivului. Prin urmare, executivul evită inconvenientele de a ridica sumele de bani necesare pentru plata prețului de grevă.
Opțiuni de stimulare
Opțiunile de acțiuni stimulative sau ISO sunt o formă specială de opțiuni de acțiuni la nivel executiv sau angajat care pot beneficia de cote de impozitare a câștigurilor de capital, cu condiția respectării anumitor reguli. Executivul trebuie să dețină opțiunile pentru cel puțin un an de la acordarea acestora înainte de a le exercita. Odată ce opțiunile sunt exercitate, acțiunile trebuie deținute timp de cel puțin un an suplimentar. În acel moment, acțiunile pot fi vândute, iar toate profiturile sunt eligibile pentru ratele impozitului pe termen lung al câștigurilor de capital. Acestea includ profiturile rezultate din creșterea prețurilor care a avut loc între momentul acordării opțiunilor și data exercițiului.