Cuprins:
Determinarea eligibilității pentru prestațiile de șomaj depinde de faptul că un angajat a fost vina pentru că și-a pierdut locul de muncă. În cazul unei greve, statele presupun că ați renunțat voluntar la locul de muncă împreună cu uniunea dvs. și, prin urmare, vă va refuza de obicei prestațiile de șomaj. Deși acea premisă de bază este aceeași peste tot, unele dintre particularități diferă deoarece toate statele își stabilesc propriile stipulări pentru eligibilitatea beneficiilor de șomaj.
Elementele de bază
Toate statele vă interzic să beneficiați de prestații dacă participați la o întrerupere a activității. În timpul unei greve, statele vă fac în mod obișnuit să nu beneficiați de beneficii până când se încheie oprirea muncii sau până când șomajul dvs. nu mai provine dintr-o dispută în materie de muncă. Dacă sunteți membru al unei uniuni, dar clasa sau gradul dvs. de angajat nu participă activ la grevă, veți rămâne eligibil pentru prestații de șomaj în majoritatea statelor, dacă vă veți pierde ulterior locul de muncă.
excepţii
Majoritatea statelor vă permit să beneficiați de prestații de șomaj în timpul unui litigiu în cazul în care angajatorul a inițiat o blocare, deși unele state nu fac această alocație. Câteva state vă permit să beneficiați de prestații dacă sunteți parte dintr-o grevă care depinde de nerespectarea de către angajator a prevederilor unui acord colectiv de muncă sau de legile de stat și federale privind salariile, orele, drepturile de negociere colectivă și sănătatea și problemele de siguranță la locul de muncă.
consideraţii
La sfârșitul unor greve, există o perioadă de întârziere înainte ca angajatorul să poată relua operațiunile. În acest scenariu, conform Departamentului Muncii din SUA, s-ar putea să fiți eligibil pentru prestații de șomaj din cauza lipsei de muncă. Dar dacă incidentele apărute în urma grevei au dus direct la întârzierea - să zicem, dacă echipamentul a suferit daune în timpul unui protest - atunci statul dvs. ar putea să vă declare neeligibil. Într-un alt scenariu posibil, instalația dvs. ar putea fi nevoită să se închidă din cauza perturbării operațiunilor care rezultă dintr-o grevă comisă de uniunea dvs. la un alt site din cadrul companiei dvs. Dacă se întâmplă acest lucru, în general, puteți beneficia de prestații de șomaj în toate statele, cu excepția Idaho, Michigan, Carolina de Nord, Oregon, Texas și Virginia.
alternative
Ineligibilitatea dvs. pentru prestațiile de șomaj din cauza participării dvs. la o grevă nu se transferă la toate formele de ajutor guvernamental. Cu venituri limitate ale gospodăriei, de exemplu, ați putea beneficia de timbrele de mâncare și de Medicaid și, eventual, de prestațiile sociale sau de venitul suplimentar de securitate. Sindicatul dvs. ar putea avea, de asemenea, un fond de compensare a grevelor pentru a oferi sprijin financiar în cazul în care întreruperea activității persistă. Conducerea ar fi trebuit, de asemenea, să vă fi dat o notificare prealabilă pentru a începe să economisiți mai mulți bani decât ați face cu salariile de echilibru care vin în cale.