Trebuie să revendic handicapul asupra impozitelor mele?

Există mai multe tipuri de planuri de asigurări de invaliditate care plătesc beneficii Serviciul de venituri interne (IRS) consideră o compensație impozabilă. Aceste planuri sunt vândute în mod privat de companiile de asigurări sau sponsorizate de angajatori și asociații profesionale. Agențiile guvernamentale de stat și federale oferă, de asemenea, o asigurare de invaliditate care plătește asigurărilor indemnizații.

Unele venituri din dizabilități trebuie să fie raportate la declarațiile fiscale ale lucrătorilor.

Beneficiile asigurării de invaliditate

Lucrătorii cumpără asigurări de invaliditate pentru a-și înlocui veniturile, temporar sau permanent, atunci când nu pot lucra din cauza rănilor sau bolilor lor. Planurile de dizabilități se împart în două categorii: pe termen scurt și pe termen lung. Planurile de asigurare pe termen scurt pentru persoanele cu dizabilități (STD) plătesc lucrători timp de mai multe săptămâni până la doi ani. Asigurarea de invaliditate pe termen lung (LTD) asigură acoperirea pentru mai mulți ani sau, în unele cazuri, pentru restul vieții asiguratului.Un fapt important în ceea ce privește planurile de asigurări de invaliditate este că nu vor înlocui în totalitate venitul pierdut al asiguratului în timp ce acesta este în afara muncii. În general, prestațiile de invaliditate vor acoperi 40-65% din salariul pre-invalidității asiguratului. Aceasta oferă lucrătorilor un stimulent să se întoarcă la locurile de muncă cât mai curând posibil.

Impozitarea beneficiilor de handicap din planurile grupului și privat

Unele surse comune de acoperire a handicapului sunt prin intermediul companiilor de asigurări, angajatorilor și asociațiilor profesionale. Pentru a obține o acoperire, persoanele fizice trebuie să plătească prime percepute de companiile de asigurări. Cu toate acestea, tipul de bani utilizat pentru a satisface aceste cerințe determină dacă prestațiile de invaliditate sunt impozitate de IRS. Planurile de asigurări de invaliditate plătesc beneficii impozabile dacă se plătesc prime cu dolari înainte de impozitare. Persoanele care achiziționează planuri direct de la societățile de asigurare plătesc de obicei prime cu fonduri după impozitare; prin urmare, controalele veniturilor lor de invaliditate nu sunt considerate compensații impozabile.

Impozitarea beneficiilor de securitate socială

Asigurarea de invaliditate a asigurărilor sociale, un program finanțat din fonduri publice, oferă plăți pentru beneficii indivizilor care îndeplinesc definiția persoanelor cu handicap, au acumulat suficiente credite de muncă și au plătit în sistemul de securitate socială atunci când lucrau. Cu toate acestea, în cazul în care au alte surse de venit care vin în gospodărie, prestațiile lor pentru handicap sunt supuse impozitării. Începând cu 2012, IRS impozitează 50% din beneficiu la cotele normale de impozitare dacă individul câștigă peste 25.000 $ pe an sau, dacă este căsătorit, peste 32.000 $. Pana la 85% din beneficiile lor sunt impozitate daca indivizii si cuplurile casatorite au venituri de top de 34.000 dolari si 44.000 dolari, respectiv.

Impozitarea beneficiilor din planurile de stat pentru persoanele cu handicap

Mai multe state oferă o acoperire pe termen scurt pentru persoanele cu handicap. Cele cinci state care sponsorizează planurile de dizabilități care sunt finanțate prin impozite pe salarii sunt Hawaii, New Jersey, New York, California și Rhode Island. Puerto Rico oferă, de asemenea, o acoperire similară pentru lucrătorii săi. Deși aceste planuri sunt plătite cu dolari după impozitare, unele state plătesc beneficii care trebuie raportate pe formularele fiscale individuale ale lucrătorilor. De exemplu, beneficiile plătite din programul de asigurări temporare de invaliditate din New Jersey nu sunt supuse impozitelor de stat, ci sunt considerate compensații impozabile în scopuri fiscale federale.