Cuprins:
Lăsarea unei companii creează mai multe dificultăți, cele mai multe implicând beneficii ale companiei. Acum trebuie să găsiți un nou plan de sănătate, un nou plan de pensionare și să rezolvați orice tip de beneficii pe care le-ați primit. Unele planuri sunt destul de universale și vă permit să revizuiți conturile atunci când treceți la o afacere diferită. Alte beneficii, cum ar fi opțiunile de acțiuni, sunt mai dificil de mutat și sunt guvernate de regulile companiei când alegeți să părăsiți o afacere.
Definiție
Opțiunile pe acțiuni sunt un tip de avantaj care vă permite, ca angajat, să cumpărați acțiuni la un anumit preț. Desigur, această opțiune este rareori utilă dacă trebuie să plătiți cât mai mult pentru stoc ca ceilalți investitori (cu excepția cazului în care stocul companiei este foarte greu de găsit pentru vânzare), astfel încât companiile oferă în mod tipic reduceri de acțiuni angajaților. Angajatul poate alege să folosească opțiunea de acțiuni și să cumpere acțiuni sau nu poate face nimic.
Scop
Companiile adaugă opțiuni de acțiuni la beneficiile lor pentru a ajuta la atragerea angajaților care cred că afacerea se va descurca bine în timp. Opțiunile pe acțiuni nu costă compania mult de oferit - este posibil să fie nevoiți să accepte o sumă mai mică de finanțare din vânzările de acțiuni către angajați și există anumite taxe de gestionare, dar asta este tot. Acest lucru face ca opțiunile de acțiuni să fie ușor de oferit companiilor, chiar și atunci când angajații sunt concediați sau părăsesc brusc o companie.
Perioada de intrare în drepturi
Atunci când un angajat părăsește o companie este foarte important în ceea ce privește opțiunile de acțiuni. O perioadă de valabilitate este momentul în care trebuie să lucrați pentru companie înainte ca opțiunile de acțiuni să devină exercitate, adică înainte de a le putea utiliza. Cele mai multe perioade de procurare sunt de câțiva ani. Dacă părăsiți compania înainte de finalizarea acestei perioade de dobândire, atunci nu puteți utiliza opțiunile de acțiuni și acestea sunt absorbite înapoi în companie.
Termene limită
Dacă opțiunile dvs. au fost vândute și sunteți în continuare plecând, atunci companiile creează de obicei o limită de timp pentru ca dvs. să utilizați aceste opțiuni după ce nu mai lucrați pentru companie. De obicei, aveți între trei și șase luni înainte de a pierde opțiunile, ceea ce din nou costă compania fără bani, deoarece acestea oferă, în esență, o reducere a acțiunilor pentru început.
Reguli concurente
Majoritatea companiilor au reguli stricte despre concurenți. Dacă părăsiți o companie și începeți să lucrați pentru unul dintre concurenții săi, opțiunile dvs. vor fi cel mai probabil revocate imediat, deci folosiți-le înainte de a începe să lucrați din nou.