Motive pentru negarea șomajului în Texas

Actul de compensare pentru șomaj din Texas dictează regulile și reglementările privind ajutoarele de șomaj din Texas. Pentru a beneficia de prestații, un lucrător - care se confruntă cu o șomaj fără vina proprie - trebuie să îndeplinească calificările și cerințele în trei domenii: salariile din trecut, data încetării ultimului loc de muncă și disponibilitatea permanentă pentru muncă și progresul căutării. În cazul în care lucrătorul nu reușește să îndeplinească oricare dintre acestea, poate să apară și negarea asigurării de șomaj.

Absențe și întârziere

Dacă ați încălcat politicile de întârziere sau de absență ale fostului dvs. angajator și ați fost avertizați de încălcările și consecințele acțiunilor dvs. înainte de a vă concediați, șomajul poate fi negat. Atâta timp cât un angajator poate dovedi, prin documentație, că ați încălcat procedurile la locul de muncă pentru aceste probleme, nu sunteți eligibil pentru beneficii.

Comportament perturbator

Dacă un angajator poate dovedi prin documentație că l-ai hărțuit, alți angajați sau clienți, șomajul poate fi negat. De asemenea, dacă v-ați angajat în nume-apel sau alt comportament perturbator și angajatorul dvs. poate dovedi acest lucru, vi se poate refuza asigurarea de șomaj.

Alte abateri

În mod intenționat, încălcarea regulilor la locul de muncă, deteriorarea proprietății sau periclitarea siguranței altora poate duce la negarea prestațiilor de șomaj. Refuzul de a-ți îndeplini slujba cât mai bine cu putință poate duce la negare. În unele cazuri, încălcarea legii și anumite condamnări penale pot afecta eligibilitatea dvs. Din nou, angajatorul trebuie să dovedească faptul că aceste incidente au avut loc.

Plecarea voluntară

În cele mai multe cazuri, dacă renunți în mod voluntar la locul de muncă, nu veți fi eligibil pentru șomaj dacă nu furnizați dovezi că decizia dvs. sa bazat pe motive medicale sau personale legate de muncă pe care nu le puteți rezolva. De exemplu, dacă medicul dumneavoastră vă spune că trebuie să renunțați la muncă din cauza unei stări de sănătate, nota medicului vă poate ajuta să beneficiați de prestații. Dacă puteți dovedi că lucrați într-un mediu nesigur, vă puteți califica. Dacă trebuia să vă mutați într-o altă zonă datorită muncii soțului / soției, pot fi acordate prestații, deși acestea pot fi reduse. Sau, dacă ați fost urmărit sau abuzat și îl puteți dovedi prin intermediul poliției sau al rapoartelor medicale, puteți îndeplini cerințele de eligibilitate.

Căutarea de lucru

Dacă nu căutați în mod activ munca cu normă întreagă, puteți fi negat. În unele cazuri, Comisia pentru forță de muncă din Texas vă poate oferi o excepție de la această cerință. Dacă nu sunteți fizic capabil să lucrați, nu se vor acorda beneficii. Dacă nu reușiți să vă înregistrați la site-ul Texas Workforce Commission "Lucrează în Texas" și căutați locuri de muncă, nu veți primi beneficii. Dacă nu vă puneți la dispoziție pentru a vă angaja și a accepta munca, beneficiile de șomaj pot fi refuzate.

Dovada salariilor

Nu veți îndeplini cerințele de eligibilitate dacă nu aveți dovezi ale salariilor pentru două din ultimele patru trimestre ale ultimelor 12 luni atunci când solicitați ajutor de șomaj. În plus, salariile totale în ultimele 12 luni trebuie să fie egale cu cel puțin de 37 ori valoarea sumei săptămânale pentru a fi eligibile. De asemenea, trebuie să fi câștigat de cel puțin șase ori valoarea sumei săptămânale de beneficii de la cea mai recentă cerere de angajare anterioară.