Probabil ați auzit că mileniile (născute între 1981 și 1998) nu sunt fiabile; schimbă în mod constant locurile de muncă; ele sunt fulgi cronici; ei nu au loialitate angajator. Ei bine, un nou studiu al Centrului de Cercetare Pew pune în lume câteva informații contradictorii interesante: Millennialii sunt de fapt la fel de fiabili ca și generația care le-a fost prezentă.
Studiul ia chiar aceste constatări cu un pas mai departe pentru a spune că milenii se țin de angajatori mai mult decât Generația X la vârsta lor. 63,4% din mileniile au fost cu angajatorul lor actual timp de 13 luni sau mai mult; când Generația X era de aceeași vârstă, 59,9% dintre ei fuseseră la angajator pentru aceeași perioadă de timp.
Unul dintre motivele pentru care milenii stau mai mult la locuri de muncă este nivelul lor de educație. Departamentul Muncii afirmă că cei cu studii superioare tind să rămână în poziții mai lungi. Cu milenii fiind cea mai educată generație din istorie, această corelație are sens.
Pew și-a exprimat constatările, indicând, de asemenea, că șederea mai lungă la locurile de muncă ar putea să nu fie chiar atât de minunată pentru milenii. "Deținerea pe o perioadă mai lungă a Mileniului cu studii superioare, comparativ cu cea a muncitorilor de la Gen X, nu se traduce neapărat în salarii mai mari sau mai multă securitate la locul de muncă", se arată în studiu. "Ei se pot lipi de angajatorii lor actuali, din cauza lipsei de oportunități de a obține o slujbă mai bună cu un alt angajator."
Numerele sunt diferite pentru mileniile mai puțin educate care părăsesc locuri de muncă mai frecvent decât colegii lor educați în colegiu, dar încă pe același loc cu generația X.
Dacă este vorba despre faptul că stereotipul de mii de milenii este mort. De fapt, se pare că milenii ar putea să țină lucrurile afară - chiar dacă s-ar putea să nu vreau cu adevărat.