Cuprins:
Întreprinderile primesc o varietate de planuri de asigurare pentru a proteja organizația, proprietarii și angajații acesteia.Printre acestea se numără asigurarea de fidelitate, care acoperă în esență afacerea în cazul în care este victimizată de furtul de angajați și de deturnare de fonduri. Unele companii se specializează în planuri de fidelitate, dar pot proveni și de la societățile generale de asigurări.
Cine folosește
Unele industrii se bazează mai mult pe asigurarea de fidelitate decât altele. Firmele de contabilitate, cazinourile, firmele de avocatură și companiile de construcții și tehnologii obișnuiesc asigurarea de fidelitate. Alte organizații, cum ar fi asociațiile proprietarilor de locuințe și non-profit, au de asemenea tendința de a obține asigurare de fidelitate.
Ceea ce acoperă
Condițiile exacte ale unei polițe de asigurare de fidelitate variază în funcție de furnizor și de cumpărător. În mod tipic, acoperă furtul, dar poate, de asemenea, să protejeze împotriva unui angajat care fură bunuri și active, cum ar fi acțiunile și obligațiunile. Unele companii vând și politici suplimentare și acoperire pentru frauda de calculator, falsificarea cărților de credit și extorcarea.
restricţii
Politica de fidelitate prevede de multe ori că un angajat trebuie să se angajeze și să definească exact definiția unui angajat în contract. Potrivit lui HindmanSanchez, organizațiile care nu au angajați tradiționali ar trebui să caute o politică care să acopere furtul de către membrii consiliului de administrație, directori, ofițeri și membri ai comisiilor. Adesea, politica cere întreprinderii să demonstreze că angajatul are intenții de a fura sau de a provoca daune companiei.