Dacă ați rămas vreodată la un loc de muncă proastă pentru securitate, nefericirea dvs. poate să fi plătit. Noi cifre arată cât de greu este pentru americanii aflați în șomaj să găsească o muncă valoroasă - o întorsătură urâtă, luând în considerare.
MarketWatch raportează că candidații care sunt deja angajați primesc oferte salariale orare care sunt cu 48% mai mari decât media ofertelor făcute șomerilor. Șaizeci de procente din oferte care se extind la activitatea curentă includ beneficii, față de doar 37% pentru șomerii care caută un loc de muncă. Între timp, aproape 38% din locurile de muncă au fost în măsură să negocieze pentru o salarizare mai bună, față de aproximativ 27% dintre șomeri.
Ea devine mai frustrant dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă fără să aveți o primă prioritate: în timp ce șomerii care locuiesc în căutarea unui loc de muncă au oferit mai multe oferte, ei au trebuit să se abată mai mult, având în vedere calitatea acestor oferte. Aproape un sfert din ofertele de muncă oferite candidaților angajați în prezent au fost nesolicitate, probabil datorită rețelelor informale. Doar peste 14% dintre șomerii care au căutat un loc de muncă au avut aceeași experiență.
Chiar și vestea bună este temperată. Diferența dintre cei care sunt chemați înapoi pentru poziții de înaltă calificare este, în esență, neglijabilă, deși candidații șomeri au un ușor avantaj (12,6%) față de cei angajați în prezent (10,8%).
Muncitorii americani susțin că acum este o piață a locurilor de muncă. Și în timp ce vedem numărul cel mai scăzut al șomajului de la administrația Clinton, nu este tocmai pentru că există un loc de muncă pentru fiecare grup de competențe. Dar, indiferent de situația dvs., nu vă întoarceți încă în panică - este posibil să aveți mai mult pentru dvs. decât ați crezut.