Unul dintre cele mai grele elemente de construire a unei afaceri este, de asemenea, unul dintre cele mai importante pentru succesul său. Angajații care nu se bucură doar unul pe celălalt, dar au încredere reciprocă, sunt cheia construirii culturii ideale de birou. S-ar putea să aveți în minte prezentări corny și discuții obligatorii, dar o modalitate eficientă de a începe să îmbinați echipa poate fi la fel de simplă ca și pornirea unei console.
Cercetătorii de la Universitatea Brigham Young au împărtășit un studiu privind modul în care oamenii care nu se cunosc cel mai bine sunt stimulați să lucreze împreună. Una dintre cele mai bune comenzi rapide? Jocuri video. Participanții la studiu care au jucat jocuri ca Halo 4 sau Rock Band împreună timp de 45 de minute, după ce nu s-au cunoscut reciproc în prealabil, au arătat o creștere de 20% a productivității sarcinilor ca grup.
Ne gândim la progresul carierei în termeni individuali, dar viața profesională depinde foarte mult de modul în care vă potriviți cu echipa dvs. Grupul potrivit poate duce la o creștere personală, în timp ce colaborarea poate provoca o productivitate mai bună. Se pare că ne-am uitat la jocurile video ca pe un mijloc de îmbunătățire a culturii birourilor: Biroul nostru ideal pentru viitor este mult mai integrat în tehnologie și există o mulțime de cercetări care arată că gamificarea poate îmbunătăți considerabil lucrurile atât de plictisitoare ca bordul proces.
Dacă sunteți proprietar sau manager al afacerii și toate acestea sună puțin ~ mileniu pentru dvs., luați acest lucru în considerare: Angajații într-un mediu de lucru fericit sunt cu 10% mai productivi în ansamblu. Du-te în cultura de birou a viselor tale - se va plăti la fiecare rung pe scară.