Cuprins:
- Asigurarea de șomaj de stat
- Asigurarea de invaliditate de stat
- Rata de angajat SUI
- Rata SDI a angajatului
- Considerații privind șomajul și dizabilitatea
Asigurarea de șomaj de stat din California, sau SUI, este o taxă plătită de angajator. Asigurarea de invaliditate de stat sau SDI este o taxă plătită de angajați. Angajatul plătește pentru asigurarea de invaliditate prin reținere, adică angajatorul deduce plata din salariul său. Angajatorul depune plăți pentru șomaj și dizabilități către Departamentul de Dezvoltare a Locurilor de Muncă din California, care administrează ambele taxe.
Asigurarea de șomaj de stat
Impozitul pe șomaj de stat este folosit pentru a oferi beneficii temporare lucrătorilor eligibili care au devenit șomeri fără vina proprie, așa cum este definită de legea din California. Un angajat care și-a pierdut locul de muncă din cauza unui deficit de muncă sau a unei reduceri a personalului este de obicei eligibil pentru beneficii. Persoanele care și-au părăsit locurile de muncă fără motiv sau au fost concediate pentru abatere nu se califică pentru șomaj. Un motiv potrivit pentru renunțare ar fi discriminarea sau condițiile de muncă nesigure. Un angajat care a fost concediat pentru că nu dispune de competențele necesare pentru această slujbă ar trebui să poată colecta șomajul.
Asigurarea de invaliditate de stat
Impozitul pe asigurările de invaliditate de stat este utilizat pentru a furniza plăți pe termen scurt angajaților care nu pot lucra din cauza unei sarcini sau a unei boli sau a unei vătămări neremunerate. Angajații din California trebuie să îndeplinească cerințele de eligibilitate pentru a se califica pentru SDI. De exemplu, angajatul nu trebuie să își poată îndeplini slujba obișnuită timp de cel puțin opt zile la rând. De asemenea, ar trebui să aibă un loc de muncă sau să caute în mod activ locuri de muncă atunci când devine invalid. Dezabilitatea trebuie să fie motivul pierderii salariilor.
Rata de angajat SUI
Angajatorii plătesc asigurarea de șomaj de stat la rata anuală desemnată, până la limita salariului anual. Rata este determinată de durata de activitate a angajatorului, de industria angajatorului și de numărul de foști angajați care au revendicat beneficii în contul angajatorului. Începând cu data publicării, noii angajatori din California plătesc SUI la 3,4%, timp de doi până la trei ani, pe primele 7,000 $ plătite fiecărui angajat. Ulterior, angajatorului îi este atribuită o rată de experiență.
Rata SDI a angajatului
Începând cu data publicării, angajatorii încasează asigurarea de invaliditate de stat din salariile angajaților la un sfert, până la 114.967 dolari pe an. Cel mai mult un angajator poate retine pe angajat este de 1149.67 dolari. Rata - care poate fi modificată anual - include asigurarea de invaliditate și concediul de familie plătit.
Considerații privind șomajul și dizabilitatea
Cel mai mult un angajat poate primi pentru șomaj este de 450 dolari pe săptămână, de la data publicării. Asigurarea de invaliditate are o sumă maximă săptămânală de 1.104 USD. În general, prestațiile de șomaj sunt disponibile pentru o perioadă de până la 52 de săptămâni, iar prestațiile de invaliditate sunt de până la 26 de săptămâni. În conformitate cu legislația din California, solicitanții nu pot primi asigurări de șomaj și dizabilități în același timp.