Cuprins:
Când primiți o majorare, este foarte important să calculați creșterea salariului ca procent din vechiul salariu. Acest lucru face mai ușor compararea creșterii salariale cu rata inflației și cu creșterea salariilor în locuri de muncă comparabile. Deși relativ simplă, mulți lucrători nu își calculează creșterile procentuale ale salariilor și sunt bucuroși să accepte creșterea pe care o oferă. Această abordare este riscantă deoarece este posibil să nu realizați că angajatorul dvs. vă plătește mai puțin decât ați primi la o altă firmă.
Etapa
Calculați valoarea dolarului din creșterea salariilor scăzând salariul vechi din noul salariu. De exemplu, dacă în prezent câștigați 80.000 $, iar noul salariu va fi de 83.000 $, valoarea dolarului creșterii este de 83.000 $ - 80.000 $ = 3.000 $.
Etapa
Împărțiți suma dolarului din creșterea salariului cu salariul vechi pentru a calcula creșterea procentuală. În exemplul de mai sus, creșterea procentuală a salariilor este de 3.000 $ / 80.000 $ = 3.8%.
Etapa
Reperați-vă creșterea procentuală a salariului la inflație, măsurată prin indicele prețurilor de consum (a se vedea resursele). S-ar putea să fiți mulțumiți de o majorare de 3.000 de dolari, dar dacă inflația pentru anul curent este de 5%, veți fi chiar mai rău în ceea ce privește puterea de cumpărare reală, chiar și după majorarea salariilor.
Etapa
Cercetați creșterile salariale primite de colegii dvs. la firme competitive. Un coleg care se află într-o slujbă similară la o altă firmă ar putea primi 85.000 de dolari în acest an, comparativ cu 83.000 de dolari. Poți să crezi că merită un salariu mai mare, dar dacă știi că salariul vechi al prietenului tău era de 84.000 de dolari, poți vedea că a primit o creștere mai mică a salariului decât ai făcut-o: 1.000 $ / 84.000 $ = 1.2% față de creșterea ta de 3.8%.