Cuprins:
- Legea privind protecția sănătății nou-născuților și a mamelor
- Planuri sponsorizate de angajatori
- Prevederi legale privind îngrijirea accesibilă
- Programe de stat și guvern
Copilul dumneavoastră este pe drum, planul dvs. de asigurare acoperă costurile de maternitate, deci totul este bine, nu? Poate că nu, conform Oficiului pentru Sănătatea Femeilor din S.U.A., cel puțin nu dacă nu ați făcut pași suplimentari. Trebuie să adăugați copilul dvs. la politica dvs. sau să vă asigurați o altă acoperire. Asigurătorul dvs. nu este obligat să vă acopere în mod automat copilul dacă nu solicitați în mod oficial acoperirea.
Legea privind protecția sănătății nou-născuților și a mamelor
Legea federală privind protecția sănătății nou-născuților și a mamelor, numită uneori Legea privind nou-născuții, vă acoperă pe dvs. și pe copilul dvs. pentru câteva zile după naștere. Dacă aveți asigurări, planurile care oferă prestații de maternitate sunt obligate să acopere șederea dvs. în spitale fără restricții pentru primele 48 de ore - 96 de ore dacă livrați prin cezariană. Ceasul începe să ticăie cu timpul nașterii bebelușului, nu neapărat atunci când ajungeți la spital pentru a livra. Asigurătorul nu poate forța spitalul sau medicul să vă elibereze mai repede pe dvs. sau pe copil, cel puțin nu fără consimțământul dvs.
Multe state au versiunea proprie a Legii nou-născuților. Dacă a voastră, analizați-i termenii deoarece programele de stat înlocuiesc de obicei actul federal. Excepția este dacă aveți o acoperire auto-asigurată. Planul dvs. este auto-asigurat în cazul în care angajatorul dvs. plătește pentru asistența dvs. medicală direct sau prin intermediul unui terț administrator care gestionează cererile, mai degrabă decât să plătească prime unei societăți de asigurări. Planurile de auto-asigurări sunt acoperite de legea federală.
Planuri sponsorizate de angajatori
Legea privind nou-născuții nu abordează acoperirea pe termen lung, prin urmare informați transportatorul că aveți un copil înaintea datei scadente. Aflați ce trebuie să faceți pentru a o adăuga la politica dvs. atunci când sosește și selectați un pediatru dintre cei disponibili în planul dvs. Nu aveți neapărat noroc dacă nu faceți aceste aranjamente înainte de naștere, dar puteți avea timp limitat după aceea - de obicei 30 de zile, deși unele planuri sunt mai generoase. Dacă pierdeți termenul limită, va trebui să așteptați până la următoarea perioadă de înscriere deschisă. Dacă acționați în termen de 30 de zile, ar trebui să existe o acoperire retroactiv la data nașterii.
Dacă nu sunteți înscris într-un plan de sănătate furnizat de angajator, dar sunteți eligibil (ă) pentru unul, puteți folosi adesea evenimentul binecuvântat pentru a vă înscrie în termen de 30 de zile. Nașterea te califică pe tine, pe copilul tău și pe soțul tău pentru înscriere specială, fără să aștepți următoarea perioadă de înscriere.
Prevederi legale privind îngrijirea accesibilă
Dacă ați achiziționat o acoperire prin intermediul pieței Actul de îngrijire accesibilă, regulile sunt la fel. Nașterea bebelușului este un eveniment de viață calificat care vă permite să îl adăugați în planul dvs. în timpul unei perioade speciale de înscriere. Aveți un pic mai mult timp decât dacă sunteți acoperit de un plan sponsorizat de angajator - 60 de zile. Dacă nu faceți nimic - fie că vă acoperiți copilul printr-un plan sponsorizat de angajator, prin intermediul pieței sau prin intermediul serviciilor de stat - va trebui să plătiți pedeapsa cu Legea cu privire la îngrijirea accesibilă în momentul în care impozitul se deplasează.
Programe de stat și guvern
Multe state au extins acoperirea Medicaid pentru persoanele cu venituri de până la 133% din nivelul sărăciei federale. Dacă nu vă puteți permite asigurarea pieței și nu sunteți eligibil pentru un plan sponsorizat de angajator, adresați-vă medicului dumneavoastră ce acoperire este disponibilă în zona dvs. Copiii cu venituri mici sub vârsta de 18 ani sunt eligibili pentru acoperirea Kids Now în toate cele 50 de state. Este posibil să fiți eligibil pentru beneficii și pentru dvs., pe baza venitului dvs.