Nu suntem surprinși de aceste constatări, dar este întotdeauna dezgustător să ne amintim cât de sexi sunt locurile noastre de muncă. Un nou studiu care urmează să fie publicat în Revista de Management al Resurselor Umane, indică faptul că apariția încrederii în sine este cheia progresului în mediul dvs. profesional. Dar pentru femei, "aparent încrezător în sine nu este suficient pentru a obține influență". Pentru femei, trebuie să afișați și "orientare prosocială". AKA, fiind drăguț.
Pentru a începe cu încrederea în sine, este interesant să te uiți la asta, deoarece studiul a constatat că nu există o mare diferență între modul în care se simt bărbații și femeile încrezători în sine. Diferența este că femeile apărea mai puțin încrezător în sine (față de alții) decât bărbații, ceea ce, în cele din urmă, se sfârșește prin prăbușirea progresului lor profesional.
În ceea ce privește lucrul de frumusețe, care pare a fi integrat pentru femeile care înaintează, studiul spune: "femeile trebuie să fie prosocial să profite de avantajele performanței lor profesionale". Oamenii, în timp ce ar fi minunat dacă ar fi frumos, nu trebuie să meargă înainte. După cum scriu autorii studiului, "pedeapsa pentru a fi disliked nu este proporțională pentru femei".
Acest lucru sporește într-adevăr femeile într-un colț, deoarece "frumos" poate fi o sabie cu două tăișuri, așa cum poate să apară "prea" încrezător în sine. Cu toate acestea, pozitiv este faptul că apelarea la standarde duble și părtinire inerentă este singura modalitate prin care noi, ca o societate, vom crește dincolo de ea.