Cuprins:
În timp ce rata șomajului poate fi dificilă, lipsa plății datorate poate crea o povară suplimentară și poate crește presiunea financiară deja prezentă. Lucrătorii care sunt șomeri pot fi de așteptat bani din mai multe surse diferite, inclusiv ajutoare de șomaj din partea companiei, beneficiază de programe de stat destinate să ajute muncitorii care au fost concediați și salariile câștigate, dar care nu au fost încă depuse în contul lucrătorului.Aceste tipuri de salarii pot fi reținute din mai multe motive, adesea doar temporar, dar uneori și permanent.
întârzieri
Când un angajat este concediat, compania are de obicei un ultim salariu pe care angajatul la câștigat, eventual pentru o perioadă de plată parțială. Angajatorul nu este obligat să acorde imediat acest salariu final conform legii federale. Legile statului au totuși cerințe diferite. Multe state permit angajatorilor să aștepte până când are loc perioada de plată regulată sau să permită angajatorilor să dețină ultimul salariu pentru o anumită perioadă de timp, cum ar fi 30 de zile.
Probleme cu programe
În ceea ce privește ajutoarele de șomaj oferite de programele guvernamentale, aceste programe depind adesea de banii de la guverne, în special fondurile federale alocate în acest scop. Cu toate acestea, problemele legate de finanțare pot întârzia plățile pentru mai mult de trei săptămâni, ceea ce reprezintă în mod legal termenul limită pentru plata șomerilor care participă la program. Acest lucru se întâmplă la niveluri ridicate de guvernare din cauza reducerilor bugetare și a altor dificultăți de finanțare.
Cerințe lipsă
În multe cazuri, dacă o companie de asigurări, un angajator sau o agenție guvernamentală suspectează că angajatul nu îndeplinește cerințele pentru plata salariului de șomaj, acesta va amâna plata în timp ce investighează problemele și cere mai multe informații. Uneori plățile pot fi retroactive, cum ar fi atunci când profesorii lucrează între școli și nu se plătesc imediat sau când se aplică prestațiile pentru timpul de vacanță care a fost luat.
popririi
Închiderea salariilor are loc atunci când guvernul sau un creditor obține o garanție judecătorească pentru a colecta bani datorate din activele deținute de debitor. Dacă un angajat își pierde un loc de muncă și se așteaptă un salariu final, dar se află și sub un ordin de salarizare, angajatorul va reține salariul din ultimul salariu pentru închidere. Angajatorul poate retine o parte din cec numai din punct de vedere legal, dar va fi amenintat permanent prin ordinul instantei.