Cuprins:
O pensie trebuie să asigure un venit constant după ce o persoană se retrage. Deși contractele de beneficii pentru cele mai multe pensii protejează în mod special pensionarul de anularea arbitrară a prestațiilor, nu este garantată neapărat o pensie. Există modalități de a pierde beneficii de pensie.
Cum funcționează pensiile
O pensie este un beneficiu al angajării, adesea asociat cu locurile de muncă guvernamentale și calitatea de membru al uniunii. În cadrul unei pensii, un salariat pensionat primește un procent din veniturile salariale după încetarea activității sale, pentru tot restul vieții - și adesea pentru viața unui soț supraviețuitor. Angajatorii își pot permite pensiile pentru că investesc o sumă stabilită într-un cont purtător de dobândă pentru fiecare lună în care lucrează angajatul. Angajatul ar putea sau nu să fie invitat să contribuie în mod direct la o parte din această investiție.
Performanta slaba
Fondurile de pensii supraviețuiesc pe dobânda pe care o câștigă din investiții. Deși pensiile se bazează, de obicei, pe investiții în mod tradițional stabile și sigure, este posibil ca un fond de pensii să funcționeze atât de prost încât nu își poate plăti toate obligațiile. Deși pensionarul nu și-a pierdut dreptul legal la pensia în astfel de circumstanțe, banii nu vor fi acolo să o plătească.
Faliment
O companie în faliment își anulează toate obligațiile financiare, plătind tot ce poate din restul activelor pentru toți cei cărora le datorează bani. În cazul în care fondurile de pensii ale societății fac parte din activele societății, există un risc pensionat, angajații își vor pierde beneficiile. Acest lucru sa întâmplat în timpul scandalului Enron de la începutul anilor 2000.
Încălcarea contractului
Anumite contracte de muncă numesc circumstanțe specifice în care un salariat sau un pensionar poate pierde o pensie. Aceste situații se limitează, în mod normal, la acțiuni vizibile și ilegale, cum ar fi frauda. Odată ce un angajat sa retras, multe dintre acțiunile care i-ar pune în pericol pensia - cum ar fi infracțiunile de incendiu - nu mai sunt relevante. Cu toate acestea, toți angajații ar trebui să citească contractele de beneficii pentru a înțelege orice motiv contractual care ar putea să-și piardă o pensie.