Cuprins:
Șansele sunt că slujba ta va contribui puțin la retragerea ta, atâta timp cât vei face și tu. Dacă nu v-ați angajat deja într-o contribuție care se potrivește complet cu compania dvs., atunci faceți-o acum. Ca acum. Este vorba de bani gratis, care sunt toate ale tale și tu doar o dai peste ei? Nu-i nimic.
Structura cel mai comună a angajatorilor este o contribuție dolar-dolar până la 6%.
Având în vedere că salariul mediu al angajaților este de aproximativ 52.000 de dolari și că deducerile de 401k sunt luate înainte de impozitare, ați putea să-i dați mai mult de 3.000 de dolari în bani gratis. Dacă ați făcut doar acea contribuție minimă, minimă, în fiecare an, ați fi economisiți 500.000 de dolari în 30 de ani.
Aceasta este o sumă imensă de bani pentru a pune deoparte 60 de dolari pe săptămână.
Dacă deja obțineți un meci complet, creșteți contribuția cu 1%. Doar un mic procent. Probabil că nici măcar nu veți observa acea diferență în salariul dvs., dar veți observa cu siguranță în oul tău.
Cu un salariu anual de 52.000 de dolari, majorarea contribuției dvs. de la 40%, de la 5% la 6%, pune mai mult de 22 $ în fondul dvs. de pensii pe salariu și deduce doar 17 $ din salariul dvs. Doar un procent mic va însuma până la 75.000 de dolari pe parcursul a 30 de ani.
Nu aveți un angajator care oferă un plan de pensionare? Deschideți un IRA (cont individual de pensionare), este rapid și ușor. Nerdwallet raportează datele IRA și are cele mai bune opțiuni pentru nevoile dvs. enumerate într-un mod clar, concis. Începeți astăzi și vă mulțumiți mâine (sau în 40 de ani, indiferent).