Cuprins:
Asigurarea de invaliditate oferă plăți pentru beneficii indivizilor care nu lucrează datorită bolilor și leziunilor acoperite. Aceste surse de venit pot fi temporare sau permanente, în funcție de tipul planului de asigurare. Acoperirea cu handicap poate fi obținută prin intermediul guvernului federal sau achiziționată direct de la companiile de asigurări. Serviciul de venituri interne va impozita plățile de asigurări de invaliditate în funcție de modul de plată a primelor și de câștigurile persoanelor fizice.
Tipuri
Există două tipuri de planuri de asigurări de invaliditate disponibile pentru cumpărare în Statele Unite, care acoperă lucrătorii pentru diferite perioade de timp. Planurile de invaliditate pe termen scurt se referă la persoanele care nu lucrează temporar, cum ar fi câteva săptămâni până la un an. Planurile de asigurare de invaliditate pe termen lung asigură acoperirea perioadelor de timp cuprinse între un an și durata de viață a asigurătorilor. Dacă persoanele nu își pot permite sau nu se califică pentru aceste planuri, aceștia pot aplica pentru prestații de invaliditate prin intermediul Administrației de securitate socială. Această acoperire pentru persoanele cu dizabilități are dreptul la toți cetățenii americani dacă îndeplinesc cerințele de eligibilitate ale programului federal. Persoanele care solicită invaliditate de securitate socială trebuie să aibă condiții medicale care durează mai mult de un an; acest program federal nu acoperă dizabilități pe termen scurt sau parțial.
Sume de beneficii
Plățile de invaliditate din planurile individuale sunt calculate în mod diferit față de cele distribuite de Administrația de Securitate Socială. Beneficiile de asigurări de tip STD și LTD înlocuiesc majoritatea veniturilor asigurătorilor, în general 40-65%, potrivit Fundației pentru Asigurări de Viață și Asigurări de Sănătate. Plățile pentru persoanele cu dizabilități se bazează însă pe istoricul de activitate al asigurătorilor și pe cât de mult au plătit în asigurările sociale. În fiecare an, SSA notifică persoanele eligibile prin poștă cu privire la numărul de beneficii pentru persoanele cu handicap pe care le au dreptul (a se vedea Resursa 1).
Impozitarea plăților
Beneficiile plăților din planurile de asigurare pentru societățile cu răspundere limitată și STD și programul de asistență pentru persoanele cu handicap sunt considerate compensații impozabile în anumite circumstanțe. De exemplu, dacă primele pentru planurile de invaliditate pe termen scurt și pe termen lung sunt plătite cu dolari înainte de impozitare, IRS va plăti plățile pentru beneficii. În cazul în care banii care au fost impozitați sunt folosiți pentru a plăti prime, atunci asigurătorii vor primi beneficii fără taxe. Pentru cei care primesc plăți pentru persoanele cu handicap de securitate socială, plățile pentru beneficiile lor vor fi impozitate dacă veniturile totale ale gospodăriilor lor depășesc limitele programului. Pentru persoanele fizice, beneficiile lor sunt impozitate dacă câștigurile lor combinate depășesc 25.000 $ pe an, iar pentru cupluri, plafonul este de 32.000 $.
consideraţii
Toate cele trei tipuri de opțiuni de dizabilitate impun indivizilor să satisfacă "perioadele de eliminare" înainte de a primi plăți pentru beneficii. Perioadele de eliminare, denumite și perioade de așteptare, încep de la momentul în care problemele medicale încep de la cei conveniți, asigurătorii de timp trebuie să plătească beneficii. În aceste perioade, asigurătorii sunt responsabili pentru cheltuielile medicale asociate handicapului lor. Planurile STD au perioade de eliminare care durează de la câteva zile la săptămâni, în timp ce persoanele asigurate de planul companiei pot aștepta luni și până la un an pentru a primi plăți pentru persoanele cu dizabilități. Perioada de eliminare a prestațiilor pentru persoanele cu dizabilități sociale este de cinci luni.