Cuprins:
Etapa
Apelați numărul individual al planului de asigurări de sănătate și solicitați să eliminați un dependent de plan. Dacă plătiți prime de la o lună la alta, vă puteți lăsa soțul / soția să fie eficient în luna următoare. Dacă plătiți anticipat o perioadă mai lungă, poate fi necesar să așteptați să renunțați la soțul / soția. Reprezentantul vă va oferi data efectivă a căderii.
Etapa
Modificați-vă alegerile pentru a vă elimina soțul / soția de la asigurarea de sănătate în timpul perioadei de înscriere deschise a companiei. Fiecare companie are perioade și procese diferite pentru înscriere, așa că întrebați departamentul de resurse umane cum să realizați eliminarea dacă nu sunteți sigur.
Etapa
Notificați departamentul de resurse umane imediat după ce a avut loc un eveniment calificativ și întrebați cum să vă eliminați soțul / soția din planul de sănătate. Fiecare administrator de asigurări, companii și beneficii poate avea un proces diferit, așa că verificați cu HR înainte de a continua.
Etapa
Compuneți o solicitare scrisă și completați formularele necesare pentru a vă elimina soțul / soția din asigurare. Includeți motivul schimbării, numele planului dvs., numărul dvs. de identificare membru, numele dvs. și soțul / soția dvs. și data evenimentului calificat. Colectați documente justificative, cum ar fi un certificat de deces, un decret privind divorțul sau o hotărâre judecătorească.
Etapa
Trimiteți cererea scrisă, formularele și documentele justificative la locul potrivit - departamentul dumneavoastră de resurse umane, administratorul de beneficii sau planul de sănătate - într-un interval de timp specificat pentru data evenimentului eligibil. Adresați-vă departamentului HR despre intervalul de timp, deoarece dacă cererea nu se încadrează în intervalul de timp, va trebui să așteptați până la perioada de înscriere deschisă pentru a renunța la soțul / soția de la asigurarea de sănătate.