Cuprins:
Indemnizațiile pentru pensii și pensiile de la companii sunt în principal plăți anuitate care sunt finanțate de angajatori și administrate de societăți de asigurări. Aceste tipuri de plăți pentru beneficii devin tot mai rare. Cu toate acestea, dacă compania dvs. oferă un plan de pensii, asigurați-vă că vă revendicați beneficiile. Orice beneficii nerevendicate ar putea merge în biroul de beneficii nerevendic al statului. Nu veți pierde niciodată beneficiile dvs., dar, de asemenea, nu veți primi banii la care aveți dreptul.
Etapa
Contactați departamentul de resurse umane al companiei dvs. Departamentul de resurse umane păstrează de obicei toate documentele necesare pentru depunerea unei cereri pentru prestațiile dvs. de pensie.
Etapa
Completați formularele de pensii. Va trebui să luați câteva decizii importante. În primul rând, trebuie să decideți când doriți să primiți prestațiile pentru pensie. În al doilea rând, trebuie să specificați modul în care doriți să le primiți.
Puteți primi prestațiile de pensie ca opțiune de viață unică, care vă va plăti un venit pentru restul vieții. Când mori, soțul tău nu primește nimic.
De asemenea, puteți alege un avantaj comun și de urmaș de 50%. Cu această opțiune, primiți o plată redusă a beneficiilor, dar soțul / soția primește o jumătate din pensia dvs. obișnuită dacă mori înainte de ao face.
O opțiune de 100% comună și de urmaș înseamnă că primești o sumă care este mai mică decât suma totală a pensiei, la fel ca în cazul opțiunii de viață unică, iar această plată va fi plătită tu și soțului tău până când vei muri amândoi.
Ultima opțiune de plată comună este o sumă forfetară. Cu această opțiune, compania dvs. vă va plăti o sumă forfetară și puteți decide cum să investiți acești bani pe cont propriu.
Etapa
Transformați documentele către angajator și așteptați ca documentele să fie procesate. Aceasta poate dura mai multe săptămâni și, eventual, până la o lună, în funcție de politicile companiei și de data la care ați stabilit data de pensionare.