Interviurile de muncă se trezesc sub pielea noastră. Există atât de multe lucruri care ar putea merge prost, și nici o modalitate de a ști care element va fi factorul decisiv. Dar dacă sunteți tentați să vă pregătiți prea mult, salvează-ți un pic de stres. Știind cum să răspundă la o anumită întrebare vă va ajuta mult mai mult.
Site-ul pur și simplu Închiriat a împărtășit recent date colectate de la mai mult de 850 de angajatori din SUA. Sondajul se axează adânc pe diviziuni de gen, pe preferințe generaționale și pe cât de mult pregătesc cei mai mulți intervievați. Cu toate acestea, marea majoritate au convenit asupra unui singur lucru: Cum răspundeți "De ce căutați un alt loc de muncă?" contează.
O mulțime de candidați pentru locuri de muncă se împiedică în acest moment în conversație, nu în ultimul rând pentru că poate fi dificil să formulezi un răspuns care nu te aruncă pe tine sau pe cel mai recent angajator într-o lumină proastă. Gâlhâitul, ghinionul și bănuielile pot face lovituri fatale unei candidaturi de angajare a managerilor. Chiar dacă nu este complet adevărat - chiar dacă ultimul tău șef a fost teribil sau nu ai reușit să spargi birocrația - încearcă răspunsul acesta: "Am dorința de a-mi asuma mai multă responsabilitate și de a crește într-o carieră".
Șaptezeci și opt la sută din respondenții chestionați au dorit ca persoanele intervievate să răspundă în acest sens. Demonstrează disciplina, ambiția și respectul de sine, precum și profesionalismul. Dacă nu puteți răspunde la formula dvs., aruncați o privire la ceea ce nu funcționează pentru dvs. Cel mai bine este să examinați rațiunea dvs. pentru vânătoarea de locuri de muncă cu mult înainte de a vă afla de la un manager de angajare. Fiind capabil să demonstreze în mod confident că sunteți gata să vă ridicați, vă veți servi mult mai bine decât să vă subliniați.