Aveți atâtea motive să rămâneți la bord la birou. Băieții de tip frumos nu se termină întotdeauna în ultimul rând în lumea profesională, iar colegii și supraveghetorii dvs. vor aprecia pe cineva care face lucrul și păstrează curat. Dar acum aveți încă un motiv să rămâneți cinstit în această slujbă: Păreți mai capabil din cauza asta.
Psihologii de la Universitatea Stanford au publicat cercetări despre modul în care percepem oameni necinstiți sau imorali. Majoritatea studiilor lor au investigat încălcări minore, dar nu nesemnificative, cum ar fi furtul sau înșelăciunea. De fapt, nu ne plac oamenii pe care îi clasificăm drept imorali, mai degrabă decât să găsim imoralitate în oameni pe care deja nu le-am plăcut. În plus, studiul a arătat, de asemenea, că, în ciuda protestelor noastre, opinia noastră asupra comportamentului privat al unei persoane reflectă modul în care vedem munca lor.
Toate acestea se reunesc pentru a influența percepția oamenilor asupra locului de muncă. Persoanele mai puțin oneste sunt văzute ca fiind mai puțin capabile; cercetătorii speculează că se poate că se crede că acești oameni au inteligență socială scăzută, că nu sunt buni în navigarea situațiilor sociale. Dar studiul are o latură, una care poate sau nu poate fi încurajatoare.
Persoanele necinstite cu inteligență socială ridicată au fost văzute ca fiind "machiavelliene, vicleni și strategice", potrivit unui comunicat de presă. S-ar putea explica de ce suntem atât de forțați de povestiri despre abuzurile corporative, dar este, de asemenea, adevărat că tratamentul slab și comportamentul rău nu produc cele mai bune rezultate, subiectiv sau obiectiv. Deci, erați pe partea de a face ceea ce este bine, dacă aveți posibilitatea de a alege - de fapt, este mai probabil să fiți răsplătiți pentru asta.