Cuprins:
Deși majoritatea veniturilor sunt impozitate la rate diferite, acestea sunt în general impozabile. Contribuabilii care îndeplinesc obligația de a depune, pe baza statutului de venit și de înregistrare, sunt de obicei impozitați pe baza categoriei de impozitare în care scade venitul acestora. Cu toate acestea, în anumite circumstanțe, anumite categorii de venituri protejate nu sunt impozitate sau sunt parțial impozitate. Compensarea lucrătorilor se încadrează în categoria veniturilor care, în general, nu sunt impozitate.
Definiție
Prestațiile de compensație pentru lucrători sunt plătite ca urmare a unei boli profesionale sau a unui prejudiciu cauzat de muncă. Compensația prevede plăți pentru îngrijire medicală, pierderi salariale și alte cheltuieli de rambursare. Deși planurile nu sunt aceleași în toate jurisdicțiile, majoritatea acordurilor de compensare a lucrătorilor oferă plăți angajaților, dar solicită ca destinatarul să nu dea în judecată angajatorul pentru neglijență.
Impozitarea despăgubirii lucrătorilor
Remunerația salarială a salariaților este, în general, considerată o excepție de la cerințele generale de depunere și este exceptată de la impozitare. Această scutire se aplică, de asemenea, supraviețuitorilor care primesc indemnizația de deces. Cu toate acestea, planurile de pensii nu sunt incluse în această scutire, chiar dacă pensionarea anticipată a fost rezultatul unei boli sau al unui prejudiciu.
Întoarce-te la muncâ
Dacă vă întoarceți la serviciu după o vătămare cauzată de locul de muncă și vi se încredințează un serviciu ușor de către angajator, acel venit va fi impozitat ca salariu și ar trebui inclus în declarația dvs. de impozit pe venit.
excepţii
Plățile compensatorii efectuate prin Actul federal de compensare a angajaților (FECA) nu sunt, în general, impozitate. Cu toate acestea, plățile efectuate timp de până la 45 de zile în timp ce se soluționează cazul de compensare fac obiectul impozitului federal. Raportați această compensare pe linia 7 a formularelor 1040 și 1040A sau linia 1 a formularului 1040EZ. În plus, plățile efectuate în temeiul categoriei de concediu medical în timp ce un caz de compensare a lucrătorilor sunt în curs de revizuire sunt, de asemenea, supuse impozitului.
consideraţii
Beneficiile de compensații pentru lucrători, împreună cu plățile pentru sprijinul copiilor, plățile compensatorii pentru vătămări corporale și cheltuielile de adopție se află într-o categorie rară de plăți care nu trebuie să fie considerate venituri. Alte venituri din aceeași familie generală de compensare a lucrătorilor, cum ar fi încasările din asigurările de viață, sunt impozabile în anumite cazuri.Nu faceți ipoteze cu privire la statutul de impozit potențial al altor venituri pe baza statutului de impozit fără impozit acordat veniturilor de compensare ale lucrătorilor.