Vestea pare a fi neabătut de bună la prima vedere: Marți, Departamentul Muncii din S.U.A. a anunțat că în martie au existat un număr egal de deschideri de locuri de muncă și vânători de locuri de muncă - 6,6 milioane. Aprila a înregistrat cel mai mic număr de șomeri din decembrie 2000. Dar matematica nu este exact ceea ce pare.
În deceniul de după Marea Recesiune, am fost cu toții nervoși în ceea ce privește găsirea și menținerea unui loc de muncă util. Potrivit analiștilor, un motiv pentru care nu puteți vedea beneficiile acestei sindrofii de angajare este o nepotrivire în ceea ce privește aptitudinile. Sectoarele care doresc mai mulți muncitori - meserii în mare măsură calificate - nu pot găsi persoane calificate sau nu pot obține lucrători calificați să se mute în regiunea lor.
Un alt stat semnificativ din raportul Departamentului Muncii este rata de abandon, care este exact ceea ce pare. Muncitorii americani își abandonează munca în acest an, fiind încrezători că pot găsi alte lucrări. "Quiturile sunt, de asemenea, o sursă de presiune ascendentă asupra salariilor", a declarat economistul Sarah House pentru Reuters. "Majoritatea lucrătorilor care își schimbă în mod voluntar locurile de muncă primesc un câștig salarial, generând o creștere mai accentuată a salariilor pentru comutatorii de locuri de muncă".
Dacă sunteți pe piață pentru un nou loc de muncă și sunteți dispus să faceți o nouă formare, verificați colegii din comunitatea locală pentru a vedea dacă vă pot ajuta să completați CV-ul. Unele state, cum ar fi Tennessee, Rhode Island și acum Maryland, au făcut colegii comunitare libere pentru rezidenți. Dacă încă mai vă simțiți în haldele de economie, nu sunteți singuri - la urma urmei, 5 milioane de americani sunt încă sub-angajați.