Cuprins:
Conceptele de partajare a profitului și a cotei de capital nu au nicio legătură, deși poate fi ușor să confundăm cei doi termeni similari. Atât cota de profit, cât și cota de capital diferă în funcție de scopuri, implicații și destinatari, dar ambele au în general o legătură cu activele unei întreprinderi.
Definiții
Impartasirea profitului reprezintă actul de desemnare a unei părți din profitul companiei care urmează să fie distribuit angajaților săi. Atunci când întreprinderile câștigă un profit, pot alege să reinvestească profitul înapoi în companie, să îl împărtășească cu investitorii sub formă de dividende, să îl împartă între proprietarii de companii private, să îl împartă cu angajații sau orice combinație a acestora.
Ponderea acțiunilor este, în esență, o participație deținută într-o afacere. Partenerii într-un parteneriat privat, membrii într-o LLC și acționarii unei societăți dețin o cotă de capital propriu a companiilor lor. O cotă de capital nu conferă în mod necesar proprietarilor dreptul la o parte din profitul societății, dar garantează o parte din veniturile nete din lichidarea societății.
scopuri
Împărțirea profitului este o modalitate de a recompensa financiar angajații pentru munca lor grea. Angajații cuprind motorul care conduce succesul afacerii, influențând direct vânzările și rentabilitatea. Împărțirea profitului este o modalitate de a arăta angajaților exact ceea ce își îndeplinește munca grea pentru companie și de a dovedi că societatea recunoaște contribuțiile angajaților la profitul companiei.
Ponderea acțiunilor este o modalitate de a implica într-adevăr un proprietar sau investitor al unei companii și de a se angaja cu o companie. Deținerea unei cote de participare într-o companie poate fi extrem de benefică dacă o companie reușește, oferind partenerilor companiei stimulente suplimentare pentru a-și orienta afacerile spre succes.
destinatarii
Împărțirea profitului poate fi distribuită între angajați și proprietari de companii, dar este rareori acordată oricui în afara companiei. Impartasirea profitului este o activitate pur internă între o companie și cei care lucrează pentru a reuși.
În schimb, o cotă de acțiuni, pe de altă parte, poate fi acordată aproape oricui, inclusiv altor companii, în unele cazuri. Acțiunile de capitaluri proprii pot fi oferite investitorilor ca un stimulent pentru a-și risca banii sau pot fi oferite acțiuni proprietarului / managerilor care sunt implicați în sarcinile de gestionare zilnice. Acțiunile de capital pot fi oferite acționarilor din întreaga lume, inclusiv persoanelor fizice și investitorilor instituționali, pentru întreprinderi corporative.
Frecvență
În general, împărțirea profitului apare anual sau la intervale mai puțin frecvente. Companiile se pot opri în luarea deciziilor de partajare a profitului până când ajung la niveluri de venit specifice sau pot crește sau micșora frecvența partajării profitului pe baza condițiilor economice și de piață.
Cota de capital nu este o sumă forfetară, o plată repetabilă, cum ar fi împărțirea profitului. Achiziționarea unei participații la capitalul unei companii este o investiție, fie pe termen lung, fie pe termen scurt. Nu este ceva de așteptat în mod regulat, ci ceva de a lua inițiativa și de a acționa la la discreția ta.