Soțul divorț al unui membru militar păstrează pensionarea dacă se reîncarcă?

Fostul soț al unui membru al armatei nu își pierde partea de salariu de pensionare militară în cazul în care se va recăsători - în schimb, Legea privind protecția unuia dintre soți a fost necesară pentru ca, dacă începe să primească prestații în baza Planului de indemnizație pentru urmași după moartea fostului său soț, ea va pierde aceste beneficii dacă se va recăsători înainte de împlinirea vârstei de 55 de ani.

USFSPA menține unele protecții în beneficiul foștilor soți ai membrilor militari.

Fostul legiuitor al protecției soțului

În cadrul USFSPA, un fost soț al unui membru militar este eligibil să solicite o parte din prestațiile de pensionare ale fostului său soț, cu condiția ca această căsătorie să îndeplinească anumite cerințe. Membrul militar trebuie să fi slujit cel puțin 20 de ani de serviciu în armată; căsătoria a suprapus serviciul militar cu cel puțin 20 de ani; căsătoria a durat cel puțin 20 de ani. Acești soți anterior pot solicita o parte din prestațiile de pensie și au dreptul la prestații de îngrijire a sănătății Tricare și la privilegii de schimb de bază și de comisar.

Excepții USFSPA

Fostul soț care nu îndeplinește regula 20/20/20, dar a cărui căsătorie se suprapune serviciului militar cu 15 ani, are dreptul să primească prestații medicale militare complete până la un an de la finalizarea divorțului. Ea poate achiziționa o poliță de asigurare de sănătate de conversie negociată cu DOD. Pentru a rămâne eligibilă pentru acoperirea completă, ea nu se poate recăsători sau nu poate participa la un plan de sănătate oferit de angajatorul ei.

Indemnizații de recăsătorire și pensie

În cazul în care un fost soț militar se recăsătorește, ea nu își pierde partea din prestațiile de pensionare la recăsătorire. În conformitate cu legea divorțului, beneficiile de pensionare sunt considerate ca o "împărțire a proprietății civile", care ar trebui să fie acoperită de documentele de divorț. Dacă fostul său soț moare și a fost acoperită de Planul de beneficii pentru urmași în temeiul planului "fostului soț", ea și-ar pierde beneficiile dacă ar fi recăsătorit înainte de a ajunge la vârsta de 55 de ani; în cazul în care căsătoria se termină prin divorț sau prin deces, beneficiul SBP este reluat.

Justificare pentru prestațiile de pensie pentru fostul soț / soție

USFSPA a fost adoptată deoarece soții militari se confruntă cu dificultăți neobișnuite în stabilirea și menținerea unei cariere separate de soții lor membri militari; deoarece sunt obligați să se supună schimbărilor permanente ale mișcărilor stației la fel de des ca la fiecare doi ani, construirea unei istorii cu un angajator este dificilă. Soții militari pierd, de asemenea, capacitatea de a acumula fonduri în propriile conturi de pensii. În cazul în care tânărul decide să divorțeze, soțul ne-militar poate fi lăsat cu un venit mic, dacă este cazul, deoarece sa mutat cu soțul său militar de la o stație de serviciu la alta. Abilitatea ei de a rămâne actuală în domeniul carierei, să nu mai vorbim de a-și menține abilitățile profesionale, este afectată negativ de mișcările cerute de armată. O altă considerație este că fostul soț a ajutat-o ​​pe soția sa militară cu cariera sa - îngrijirea copiilor și a casei, participarea la funcțiile unității și reprezentarea soțului ei la adunările de masă, evenimentele formale și evenimentele unităților soților. Dacă soțul ei este trimis într-o zonă de război, ea este singura responsabilă pentru locuință și copii.

Eligibilitatea fostului partener

Fostul soț militar nu este în mod automat eligibil pentru prestații de pensie, beneficii de urmaș, acoperire de sănătate, beneficii de comision sau post-schimb. USFSPA direcționează statele individuale să trateze salariile de pensionare militare în același mod în care tratează planurile de pensii civile. Aceasta permite ca diviziunea de pensionare militară să fie împărțită ca decontare a proprietății. Conform cerințelor USFSPA, fostul soț este eligibil atunci când a fost căsătorit cu membrul militar de cel puțin 10 ani, timp în care membrul era în armată timp de cel puțin 10 ani de încredere.