O companie indiană obține o atenție destul de mare pentru o nouă politică pe care au implementat-o: prima zi de concediu. Culture Machine o companie video virale, care angajează 75 de femei, va începe să ofere concediu menstrual în această lună. Și se sprijină pe alte companii din țară pentru a-și urma conducerea.
Compania a lansat chiar o petiție prin care solicită Ministerului Dezvoltării Femeilor și Copilului și Ministerului Dezvoltării Resurselor Umane să facă politica în această perioadă în întreaga Uniune.
În parte, petiția spune: "Recunoscând această durere și tabu-ul din jurul său," Culture Machine Media Pvt. Ltd. "a inițiat o politică de concediu numită Plecarea din prima zi a perioadei (FOP), în cadrul căreia femeile își pot lua concediul în prima zi a perioadei, care este atunci când durerea este de obicei cea mai gravă.
Noi, femeile de la Blomul Culturii Masini, avem privilegiul, daca putem sa spunem asta, sa aplicam pentru o concediu in ziua in care disconfortul nu este de manevrat, fara intrebari.
Acum, vrem ca restul femeilor din India să aibă același drept."
Menstruația este încă un subiect de tabu serios în India, unde în unele părți ale țării femeile sunt încă trimise departe de casele lor în timpul perioadelor, deoarece sunt considerate a fi "impure", astfel încât vorbind despre menstruație într-un astfel de forum public este o masivă vot pentru progres.
Politica de concediu prealabil există deja în țări precum Taiwan și Japonia și se află în prezent în Italia. Bineînțeles, în timp ce concediul de timp pare a fi o idee bună în teorie, există unele negative pentru ea, precum și unii cred că va perpetua mitul că angajații de sex feminin nu sunt la fel de valoroși sau nu ar trebui luați la fel de serios omologii lor de sex masculin.
Pare acest lucru ca ceva care ar trece vreodată în S.U.A.?