Cuprins:
Angajarea unui îngrijitor din străinătate necesită atât respectarea legislației în materie de imigrație, cât și a legislației fiscale. Dacă încălcați legea, chiar și neintenționat, s-ar putea confrunta cu sute de dolari în amenzi. Mai rău, dacă imigrația arestază un îngrijitor care nu este legal în țară, copilul sau dependentul tău ar putea fi lăsat singur până când vei ajunge acasă.
Adu-l aici
Pentru a aduce îngrijitorul aici, puteți folosi viza H-2B sau J-1. H-2B funcționează dacă aveți pe cineva specific pe care doriți să îl angajați. Aplicați Departamentului Muncii pentru certificarea temporară a locurilor de muncă și apoi trimiteți o petiție la Imigrație. Dacă totul merge bine, guvernul eliberează viza. Cu toate acestea, guvernul permite numai 66 000 de vizitatori H-2B în fiecare an. Dacă Departamentul de Stat a emis deja maximul, va trebui să așteptați până anul viitor.
Acum sunteți Angajator
Cu o viză J-1, lucrați cu unul dintre sponsorii guvernamentali desemnați care aduc străini în SUA ca îngrijitori "au pair". Nu reușiți să alegeți persoana în avans, dar programul are standarde stricte. Participanții trebuie să aibă competențe în limba engleză, între 18 și 26 de ani, și un absolvent de liceu sau echivalent. Cineva din organizația sponsorizatoare va intervieva fiecare candidat și veți avea șansa să citiți interviul înainte de al accepta. J-1 solicitanții trebuie să treacă un control de fond.
Impozite și reținere
Când aveți un îngrijitor viu în casa dvs., sunteți oficial angajator. Dacă noul tău angajat dorește să renunți la impozitul pe venit, poți, dar nu e obligatoriu. Trebuie să scoateți asigurările sociale și Medicare dacă îl plătiți - din 2014 - 1.900 de dolari sau mai mult. Taxa totală este de 15,3% din salariu, iar tu și angajatul tău plătiți fiecare jumătate din suma. S-ar putea să trebuiască să luați și asigurarea de șomaj. Publicația IRS 926 oferă instrucțiuni complete pentru angajatorii casnici.
Pauzele fiscale pentru tine
Dacă îngrijitorul vostru îngrijește copilul cu vârsta sub 13 ani sau soțul / soția sau dependentul care nu se poate îngriji de el însuși, puteți beneficia de un credit fiscal. Creditul Child and Dependent Care este disponibil dacă aveți nevoie de serviciile de îngrijire pentru muncă sau vânătoare de locuri de muncă. Dacă sunteți căsătoriți, atât tu, cât și soțul / soția trebuie să ai nevoie de acest serviciu din aceste motive. Cel mai mare credit posibil se bazează pe cheltuieli de până la 3.000 $ în cazul în care îngrijitorul supraveghează o persoană sau până la 6.000 $ pentru două sau mai multe. Înmulțiți această sumă dolar cu un anumit procent bazat pe propriul venit - între 20 și 35% - pentru a calcula creditul real.