Cum să vă transformați stagiul într-un loc de muncă cu normă întreagă

Deci, ți-ai făcut un stagiu. În primul rând, felicitări și bun venit în lumea muncii! Poate fi înfricoșător, da. Dar stagii sunt, de asemenea, super incitant, mai ales dacă profitați de ele în mod corect. Deci, ce se întâmplă atunci când vă place stagiul dvs., pur și simplu nu doriți să se termine și sunteți gata să vă alăturați forței de muncă? Vrei să transformi stagiul într-o slujbă cu normă întreagă.

În primul rând, indiferent ce faceți, nu faceți acest lucru:

Dacă te uiți fete, știi că nu sa întâmplat așa de bine pentru Hannah Horvath. Când începeți strategizarea transformării stagiului într-un loc de muncă adevărat, nu doriți să vă plângeți potențialului dvs. angajator că nu vă oferă suficient. Dacă joci lucrurile cum trebuie, vor veni la tine și iată cum:

Devino indispensabil

Luați inițiativa și preluați responsabilitățile. Prima modalitate de a face acest lucru ar putea fi identificarea a ceea ce lipsește echipa și acordarea de sprijin în acest domeniu. Odată ce ați învățat frânghiile și faceți bine, spuneți-i supervizorului că vă place să vă asumați mai multă responsabilitate sau să luați ceva din farfurie, dacă este posibil. Ideea este ca, pana la sfarsitul stagiului, echipa va simti de fapt absenta dumneavoastra si poate argumenta superiorii lor ca au nevoie ca dumneavoastra sa continuati sa functioneze.

Puneți în 110%

Când începeți un stagiu, nu cădeți în capcana presupunând că pentru că este doar un stagiu, acesta nu ar trebui luat în serios. Faceți-i un obiectiv de a face o treabă excelentă pentru fiecare sarcină pe care o aveți. Du-te deasupra și dincolo pentru a-ți impresiona șeful. Aceasta înseamnă că atunci când cereți aceste responsabilități, mergeți dincolo și mai departe. S-ar putea ajunge chiar puțin devreme / stai târziu. Când ați terminat sarcinile atribuite, nu rămâneți inactiv, luați inițiativa și solicitați mai multă muncă. Acest lucru vă va arăta că sunteți mai mult decât capabil să efectuați la un angajat cu normă întreagă.

Reţea

Un stagiu este o oportunitate excelentă de a construi și de a dezvolta rețeaua dvs. profesională. Conexiunile pe care le faceți pot fi valoroase pe durata carierei, deoarece vă pot ajuta cu referințe și chiar cu posibilități de angajare în viitor. Asigurați-vă că vă extindeți eforturile de rețea mai mult decât doar colaboratorii direcți sau stagiarii. Rețea cu conducere senioră în cadrul și în afara echipei dvs. Dacă există evenimente de echipă sau companie, plănuiți să le participați și să faceți legătura cu cât mai mulți oameni puteți.

Întreabă întrebări

Pe măsură ce lucrați la sarcinile zilnice și la diverse proiecte, asigurați-vă că puneți întrebări pentru a vă asigura că înțelegeți pe deplin ceea ce ați fost desemnat să faceți. Întrebările pe care le adresați nu ar trebui să fie doar despre munca dvs., ci și despre companie în general. Aflați cum este să lucrați acolo și diferitele tipuri de oportunități care există. Găsiți timp să discutați cu oamenii potriviți și să le adresați întrebări relevante, ceea ce va arăta că sunteți interesat de o poziție permanentă.

Obțineți feedback

O modalitate excelentă de a vă asigura că vă îndepliniți așteptările ca un stagiar este de a cere feedback frecvent de la șeful dumneavoastră. Programarea unei întâlniri la fiecare câteva săptămâni pentru a vorbi despre felul în care îndepliniți sarcinile dvs. vă va ajuta să vă asigurați că sunteți pe calea cea bună. Planificați să implementați orice feedback pe care îl primiți cât mai curând posibil pentru a arăta că sunteți deschis să faceți provocări și să faceți îmbunătățiri.

Păstrăm legătura

După încheierea stagiului, asigurați-vă că trimiteți notele de mulțumire persoanelor potrivite și intenționați să verificați periodic să le întrebați despre munca lor, să le informați cum faceți și, de asemenea, să întrebați despre eventualele oportunități care ar putea exista sau care vor veni in curand.

Iată adevărul greu: La sfârșitul stagiului, puteți să întrebați compania dvs. dacă există posibilitatea ca voi să vă continuați cu normă întreagă, dar probabil vor veni la această decizie pe cont propriu. Și aveți cea mai bună șansă ca aceștia să facă această decizie, devenind un membru de echipă indisociabil și arătând entuziasmul dvs. pentru organizație - faceți-o să înțeleagă cu colegii dvs. că doriți să fii membru al companiei (asigurați-vă că o faceți subtil, și nu intrați în muncă zilnic strigând "NU SĂ VERDEȚI PÂNĂ MAI MUNCĂ ACUM LUCRU ÎN TIMPUL TIMP".)