Cuprins:
O fostă soție poate primi prestații de securitate socială pe baza înregistrării de muncă a fostului său soț dacă îndeplinește anumite calificări. Potrivit Administrației de Securitate Socială, multe ex-soții primesc un beneficiu mai mare bazat pe locul de muncă al fostului lor soț decât pe propriul lor.
Ex-soțul vieții
O fostă soție poate beneficia de prestații dacă era căsătorită de 10 ani sau mai mult, nu sa recăsătorit, are cel puțin 62 de ani, iar beneficiile pe care le primește în baza înregistrării ocupării fostului său soț este mai mult decât beneficii în baza dosarului său de muncă. Fostul soț trebuie, de asemenea, să fie eligibil să primească plăți de securitate socială sau invaliditate. De asemenea, poate beneficia de prestații în cazul în care fostul soț are cel puțin 62 de ani, este eligibil pentru prestații, dar nu a aplicat și a fost divorțat cu cel puțin doi ani.
A murit fostul soț
O fostă soție poate primi prestații în cazul în care soțul ei este decedat și are 60 sau 50 de ani și are handicap, căsătoria a durat 10 ani, iar drepturile individuale sunt mai mici decât beneficiile pe care le-ar primi în baza dosarului său de muncă.
copii
Fosta soție de orice vârstă poate primi prestații de la un fost soț decedat dacă împărtășesc un copil, natural sau adoptat, care este mai mic de 16 ani sau care are un handicap și beneficiază de prestații. Beneficiile ex-soției vor continua până când copilul împlineste 16 ani sau nu mai este considerat invalid. Nu există restricții pentru căsătorie.