Vorbim mult despre găsirea unui loc de muncă potrivit pentru dvs. Toată lumea dorește să-și folosească abilitățile, să crească și să se simtă apreciată în rolul lor de angajați. Dar se pare că există un motiv chiar mai bine să te gândești îndeaproape la cât de bine ți se potrivește slujba ta - poate afecta de fapt salariul tău.
Cercetătorii de la Universitatea Tilburg din Olanda tocmai au publicat un studiu care sugerează că persoana potrivită pentru locul de muncă poate veni într-o mulțime de variații și multe dintre acestea se potrivesc cu mediul. Practic, combinația dvs. specială de extraversiune, agreabilitate și deschidere spre experiență poate avea un impact semnificativ asupra salariului dvs., dacă trăsăturile dvs. se coalizează în mod corect.
Nu este totuși o corelație unu-la-unu și, în anumite circumstanțe, puteți avea prea multe lucruri bune. Potrivit cercetătorului principal, Jaap Denissen, "persoanele cu o conștiinciozitate, ale căror locuri de muncă nu au solicitat astfel de niveluri, au avut, de fapt, venituri mai mici decât indivizii care aveau un nivel scăzut de conștiinciozitate și aveau locuri de muncă care solicita niveluri ridicate".
Cercetatorii au folosit standardul "Big Five Inventory" pentru a determina modul in care participantii la studiu stack up pe trăsături. Este un sondaj cu 60 de întrebări care evaluează cât de mult sunteți de acord cu afirmații precum "îi tratez pe alții cu respect" și "mi se pare greu să influențez oamenii". Puteți lua testul gratuit online și puteți lua în considerare modul în care rezultatele se potrivesc cu munca dvs. Nu este un diagnostic greu într-un fel sau altul, dar s-ar putea să găsiți că aveți anumite puteri ascunse în câmpul dvs., pe care le puteți valorifica.