Cuprins:
Potrivit Serviciului de venituri interne, salariile suplimentare sunt compensații plătite odată cu salariul obișnuit al angajatului.Salariile suplimentare există în diverse forme, iar rata impozitării depinde de o serie de factori.
incluziuni
Salariile suplimentare includ comisioane, prime, compensații, compensații suplimentare, salarii retroactive, premii, premii și concedii medicale concediate.
Plata in exces
Dacă salariul suplimentar este mai mare de 1 milion de dolari într-un an calendaristic, suma excedentară este impozitată la 39,6% pentru 2013 sau la cea mai mare rată a impozitului pe venit pentru anul respectiv.
Plata combinată
Salariile suplimentare care sunt egale sau mai mici de 1 milion de dolari pot fi combinate și impozitate cu salarii regulate, cu condiția ca suma specifică a fiecăruia să nu fie menționată.
Plata separată
În cazul în care salariile suplimentare sunt plătite separat de salariul obișnuit al angajatului (sau combinate într-o singură plată, dar fiecare sumă este specificată individual), angajatorul poate reține un apartament cu 25% în 2013.
Călătorie plătită
Impozitele pentru plata concediilor ar trebui să fie reținute ca salariile obișnuite. Cu toate acestea, în cazul în care salariatul primește plăți regulate orare și plăți de concediu în timpul vacanței, acesta trebuie tratat ca venit suplimentar.