Cuprins:
Când pierzi locul de muncă, este normal să îți faci griji pentru fiecare dolar de venit. Bani din orice zile de concediu rămase sau ore libere plătite pot fi un ajutor real atunci când se confruntă cu un viitor incert - mai ales pentru că nu vă afectează plățile de asigurare de șomaj. Statele consideră că plățile pentru concediu plătesc bani pe care le-ați câștigat deja și că nu sunt considerate venituri care vă compensează prestațiile de asigurări de șomaj.
Separare
Plățile de concediu rezidual și salariul plătit în afara soldurilor nu afectează prestațiile de șomaj atât timp cât separarea este permanentă. Cu toate acestea, în cazul în care solicitantului i se promite o dată în care se poate întoarce la locul de muncă și utilizează plăți pentru concediu pentru a ajuta în timpul unei perioade interimare, probabil că nu se va califica pentru prestații de șomaj.
Data de început
Atunci când un angajat se află într-un concediu temporar, cu o dată finală de returnare și plătită în concediu de odihnă, programele de șomaj consideră plățile de concediu ca fiind mijloacele de susținere ale persoanei până când se termină. Persoana poate încă să facă o cerere de șomaj, dar ea trebuie să raporteze venitul din concediu în fiecare săptămână, care de obicei anulează orice ajutor de șomaj pentru săptămâna aceasta. În cazul în care plățile de concediu se opresc și data de întoarcere nu a sosit încă, reclamantul poate începe să primească beneficii în acel moment.
Câștigați plata
Spre deosebire de plata salariilor, ofertele de încetare a concediului se înscriu în comparație cu prestațiile de șomaj Un angajat care primește un pachet de despăgubire nu poate primi, de obicei, indemnizații de șomaj atât timp cât continuă plățile compensatorii. Cu toate acestea, în unele state, inclusiv în Massachusetts, în cazul în care un angajator acordă despăgubiri în schimbul unui angajat care semnează eliberarea tuturor creanțelor viitoare, salariatul poate, de obicei, să beneficieze în continuare de prestații de șomaj.
vacante
Pocketing vacanță plata pentru costurile de trai este bine în conformitate cu normele de asigurare de șomaj, dar de fapt, luând o vacanță nu este. Solicitanții trebuie să caute în mod activ muncă.Luând o pauză și călătorind, o persoană nu este eligibilă să obțină beneficii pentru timpul în care este departe de casă. În conformitate cu regulile celor mai multe state, reclamantul nu trebuie să pretindă săptămâni că este în afara orașului.