Cuprins:
- Reținerea fiscală involuntară
- Alte deduceri salariale involuntare
- Deduceri voluntare de salarizare
- Înainte de impozitare și după impozitare
Când primiți o ofertă de muncă, noul dvs. angajator vă va sfătui probabil cu privire la salariul sau salariul pe oră pe care îl veți câștiga. Cu toate acestea, această sumă de compensare este salariul dvs. brut și nu reflectă cu exactitate suma pe care o veți primi în fiecare salariu, care este denumit salariul dvs. net. Puteți calcula această diferență între plățile brute și nete prin determinarea valorii diferitelor deduceri de plată pe care le supuneți.
Reținerea fiscală involuntară
Există anumite impozite pe care nici dvs., nici angajatorul dvs. nu puteți să le deduceți din salariul brut. Guvernul federal cere angajatorului dvs. să rețină 6,2 la sută din salariul dvs. brut pentru taxele de securitate socială și 1,45 la sută pentru impozitul Medicare. Dacă salariul dvs. brut este mai mare decât un anumit nivel, taxa federală a venitului trebuie să fie reținută, de asemenea. Aveți un anumit control asupra sumei impozitului pe venit federal reținut prin creșterea numărului de cote pe care le revendicați pe formularul W-4 pe care trebuie să îl completați atunci când începeți un nou loc de muncă. În cazul în care statul sau municipalitatea în care locuiți sau lucrați în impozitul pe venit, angajatorul dvs. va trebui să rețină și pentru această taxă.
Alte deduceri salariale involuntare
Dacă statutul de membru al unei unități este o condiție pentru angajarea dvs., taxele de uniune ar trebui să fie deduse din salariul dvs. brut. În plus, dacă aveți plăți de întreținere neremunerate pentru copii pe care o instanță solicită să vi se plătească din salariul dvs., angajatorul dvs. trebuie să rețină bani din salariul dvs., până când instanța informează că nu mai este necesar. În mod similar, datoriile neplătite care au ca rezultat o pensie salarială, cum ar fi împrumuturile pentru studenți care nu au respectat obligațiile, provin de asemenea din salariul dvs. brut până când datoria este complet plătită.
Deduceri voluntare de salarizare
Când începeți un nou loc de muncă, vi se poate oferi o serie de beneficii elective pe care le plătiți din fiecare salariu. Aceste beneficii includ, în mod obișnuit, primele pentru asigurarea de sănătate și îngrijirea stomatologică, contribuțiile la conturile de pensii, asigurările de viață, cumpărările de obligațiuni din S.U.A. și chiar bunurile și serviciile achiziționate de la angajator, de exemplu. Aceste deduceri de salarii sunt considerate facultative, deoarece puteți alege, în general, și ce beneficii, dacă este cazul, de a alege.
Înainte de impozitare și după impozitare
O serie de deduceri voluntare, cum ar fi asigurarea medicală și contribuțiile de 401 (k), sunt considerate înainte de impozitare, deoarece reduc valoarea venitului impozabil raportat la W-2 la sfârșitul anului. Altele, cum ar fi achiziționarea de bunuri de la un angajator, sunt tratate ca deduceri după impozitare - adică venitul dvs. impozabil nu este influențat de deducere.