Cuprins:
Indiferent dacă doriți să atingeți un obiectiv personal, cum ar fi pierderea în greutate sau un scop de afaceri, cum ar fi câștigul unui anumit venit, planurile de acțiune vă pot ajuta să ajungeți acolo unde trebuie să mergeți. Planurile de acțiune eficiente elimină obiectivele pe termen lung în pași mici, ușor de gestionat, astfel încât să continuați să acționați în direcția atingerii scopului și să simțiți un sentiment de realizare.
Ajută la activitățile de focalizare
Crearea unui plan de acțiune vă ajută să vă mențineți focalizarea. Fără un plan de acțiune, vă puteți angaja într-o mulțime de activități fără a realiza nimic spre obiectivul dvs. sau nu puteți lua nicio măsură deloc pentru că nu știți de unde să începeți. Planul dvs. de acțiune vă ajută să vă asigurați că acțiunile și deciziile dvs. sunt orientate spre atingerea obiectivelor.
Întărește moralul echipei
Dacă lucrați cu o echipă pentru a atinge obiectivele, crearea unui plan de acțiune împreună contribuie la consolidarea moralei și a sentimentului de unitate al echipei. Puteți să întrebați membrii echipei pentru a intra în plan și să delegeți responsabilitatea fiecărui membru al echipei pentru urmărirea progreselor spre porțiuni ale planului. Membrii echipei care se simt incluși în crearea planului vor fi mai motivați să urmeze acțiunile în vederea atingerii obiectivului, deoarece vor simți că parțial dețin scopul.
Consolidarea stimei de sine
Planul dvs. de acțiune vă poate ajuta să vă consolidați stima de sine și încrederea în sine pe măsură ce lucrați la plan. Planurile de acțiune eficiente conțin numeroși pași mici pentru a vă atinge obiectivul. Pe măsură ce reușești la fiecare pas al planului tău, vei câștiga încrederea în capacitatea ta de a avea succes și de a face lucrurile să se întâmple. Când îți atingi un scop major folosind planul de acțiune, acesta generează un stimulent de stimă de sine mare.
Ce sa fac
Pentru a crea un plan de acțiune, trebuie să stabiliți un obiectiv specific și pașii pe care trebuie să îl faceți pentru a-l atinge. Atât scopul, cât și pașii trebuie să fie măsurabili - ar trebui să știți dacă ați îndeplinit sau nu obiectivul examinând rezultatul. Dacă lucrați cu o echipă, recrutați membrii echipei pentru a vă ajuta să redactați pașii. Puteți să consultați un antrenor executiv sau un antrenor de viață care să vă ajute să creați planuri de acțiune eficiente.