Deduceri de salarizare anticipate

Cum cineva care a colectat un salariu știe, taxele pot lua o muscatura majora din salariul tau. Odată ce agențiile fiscale federale și de stat au încheiat cu aceasta, banii câștigați cu greu se pot micșora cu un procent major și, bineînțeles, facturile și alte cheltuieli sunt în așteptare pentru a provoca daune suplimentare. Cu toate acestea, în anumite condiții, serviciul intern de venituri vă permite să plătiți prestații, cum ar fi pensiile și asigurările, cu bani înainte de impozitare. Această întoarcere favorabilă în codul federal de venituri poate fi un avantaj util pentru finanțele dumneavoastră.

Deducerea înainte de impozitare poate lovi compensația dvs. până la notch.credit: Rostislav_Sedlacek / iStock / Getty Images

Cum funcționează deducerile înainte de impozitare

Atunci când un angajator stabilește contribuții înainte de impozitare, el efectuează plăți în numele angajatului înainte de a reține orice impozit federal, de stat sau de salarizare. În realitate, este vorba despre bani fără taxe și reprezintă o economie egală cu orice ar fi fost impozitul pe venit. Dacă, de exemplu, rata de impozitare este de 15%, iar angajatorul stabilește 10 000 de contribuții înainte de impozitare pe parcursul întregului an, economisiți 1.500 de impozite - în plus față de orice economie a salariilor și impozitele pe venitul statului.

Unele beneficii pre-fiscale comune

Legea fiscală federală permite contribuții înainte de impozitare pentru a sprijini utilizarea pensiilor de asigurare și de pensii de către salariați. Cele mai comune beneficii înainte de impozitare sunt asigurarea de sănătate, asigurarea dentară, asigurarea vizelor, asigurarea de invaliditate și asigurarea de viață. În conformitate cu regulile IRS, contribuțiile la conturile flexibile de cheltuieli, pe care angajatul le poate utiliza pentru a plăti pentru costurile medicale, pot fi plătite și înainte de impozitare. Contribuțiile sunt întotdeauna "elective" sau facultative, iar angajatorul poate contribui, de asemenea, la o parte din cost. Dacă depășiți limita anuală a acestor contribuții, angajatorul trebuie să includă suma excedentară în salariile impozabile.

Contribuții la planurile de pensionare

Angajații pot, de asemenea, să plătească contribuții la planurile de pensii calificate, înainte de impozitare. Conturile individuale de pensionare, sau IRA, de exemplu, sunt finanțate - până la o limită anuală - cu bani care nu sunt supuși impozitului. Dacă contribuiți pe cont propriu, deduceți suma din venitul dvs. brut pe venitul dvs. 1040 înainte de a calcula venitul impozabil. Contribuția înainte de impozitare înregistrată pe un post de salarizare funcționează la fel: Banii nu sunt socotiți în funcție de salariile dvs. impozabile și nu apar pe venitul W-2 ca venit. IRS dă câteva condiții pe planurile de pensionare calificate, desigur; consultați administratorul de beneficii dacă aveți întrebări despre cum funcționează.

Dezavantajul: salariile de securitate socială

Există o ușoară captură a contribuțiilor înainte de impozitare. Venitul, calculat ca înainte de impozitare, nu este luat în considerare de către Securitatea Socială (sau, în unele cazuri, planul de pensie al angajatorului dvs.) ca parte a salariului dumneavoastră. Acest lucru reduce suma pe care o câștigi în evidența dvs. de securitate socială, ceea ce, la rândul său, vă poate reduce beneficiul final de pensionare. Pentru a obține o manevră cu privire la modul în care contribuțiile înainte de impozitare afectează înregistrarea salariului dvs. de securitate socială, solicitați o declarație de beneficii fie online, fie prin telefon de la agenție. Acestea vor arăta sumele pe care le-ați realizat anual și veți proiecta suma lunară de verificare a securității sociale în funcție de vârsta la care începeți să beneficiați.