Cuprins:
O listă a punctelor forte cheie ale unui CV arată potențialului angajator ceea ce puteți oferi dincolo de experiență și educație. Afișarea punctelor forte vă oferă angajatorului o înțelegere mai aprofundată a abilităților, talentelor și potențialului dvs. ca angajat. Luați în considerare poziția pe care o aplicați atunci când decideți ce puncte forte să evidențiați.
Caracteristici
Punctele tari ale tale pot ramane singure intr-un format scurt al listei - poate cu puncte de culise - sau le poti lega intr-un rezumat al proiectelor si realizarilor tale anterioare. De exemplu, puteți să rezumați pur și simplu "organizarea" ca o forță cheie sau să subliniați pe scurt o realizare la un loc de muncă anterior, care vă arată talentul în organizație, cum ar fi un proiect care necesită un nivel înalt de organizare pentru a termina cu succes și la timp.
Tipuri
Avantajele cheie acoperă o mare varietate de cunoștințe, abilități și abilități. Cunoștințele de calculator și familiaritatea cu tehnologia reprezintă puncte forte importante pentru multe poziții din cauza utilizării grele a produselor electronice la locul de muncă. Abilitatea de a comunica cu conducerea și cu alți angajați în diverse medii, cum ar fi scris și verbal, este o forță utilă pentru un candidat la un loc de muncă. Comunicarea clară este necesară pentru a menține buna funcționare și pentru a preveni greșelile din cauza unor neînțelegeri. Alte puncte forte includ rezolvarea independentă a problemelor, capacitatea de a conduce sau a lucra în cadrul unei echipe și abilitatea de a face față situațiilor noi.
consideraţii
Suprasolicitarea punctelor forte poate spori atractivitatea dvs. pentru un angajator, dar vă poate reveni mai târziu dacă vă ocupați. De exemplu, dacă enumerați competențele informatice ca o forță cheie, dar aveți doar cunoștințe de bază, angajatorul dvs. vă poate atribui sarcini pe care nu le puteți finaliza. S-ar putea să vă aflați în dificultate și să vă simțiți frustrați la noul dvs. loc de muncă dacă ați exagerat punctele forte cheie ale unui CV și ați dat așteptări nerealiste angajatorului. Punctele forte enumerate ar trebui să se potrivească și poziției pentru care aplicați. O persoană care se adresează unei cabinete de avocatură poate avea abilități excepționale de gătit, dar calificarea nu este relevantă nici pentru poziția respectivă și nici nu prezintă interes pentru angajator. Concentrați-vă pe punctele forte cheie care se raportează direct la activitatea pe care o doriți.
Intervenții Beneficii
Afișarea punctelor forte cheie, în special cele asociate cu realizări, oferă angajatorului sansa de a vă întreba mai multe despre punctele tari și despre ceea ce ați făcut la alte locuri de muncă, în timpul fazei de interviu. Angajatorul poate cere detalii despre proiectele și realizările care vă pun în evidență punctele dvs. forte, așa că pregătiți-vă în prealabil scriind detaliile ca un memento.