Cuprins:
A comision este o plată bazată pe performanță, cum ar fi un procent din veniturile din vânzări sau numărul de unități pe care un vânzător le mișcă. Un bonus este un salariu suplimentar dat pentru o performanță excepțională. În ceea ce privește Serviciul de venituri interne, nu există diferențe fiscale foarte mari între ele.
Salarii suplimentare
IRS clasează atât bonusurile, cât și comisioanele salarii suplimentare. Această categorie acoperă toate plățile efectuate către salariați, care nu sunt săptămânal sau salariați orari sau salarii orare. Bonusurile, comisioanele, orele suplimentare, indemnizația de încetare a contractului și plata retroactivă a tuturor se încadrează în această categorie.
Plata suplimentară este supusă reținere la sursă, la fel ca venitul obișnuit. IRS descompune modalitățile de a face acest lucru în Publicația 15:
• În cazul în care angajatorul primește bonusuri, comisioane și plăți regulate într-o sumă forfetară pentru o anumită perioadă de plată, societatea renunță la reținere la fel ca în cazul salariilor obișnuite.
• În cazul în care compania efectuează două plăți separate sau identifică sume separate pe salariu, aceasta are două opțiuni. Unul este de a retine un plat 25 la suta din bonus sau comision plata. Celălalt este să se înțeleagă reținerea totală a perioadei de plată, să se scadă reținerea din salariile obișnuite și să se ia restul din salariul suplimentar.
• Dacă bonusul sau comisionul unui salariat depășește 1 milion de dolari într-un an, reținerea este la cea mai mare rată a impozitului pe venit curent.
Atunci când compania emite angajați un W-2, acesta include bonusuri și comisioane cu salariu regulat în Caseta 1. Un angajat include atât cu veniturile sale pe Formularul 1040 și plătește impozitul ca de obicei.
Probleme legate de timp
O diferență între bonusuri și comisioane este asta un angajator poate plăti comisioane anticipate, pe baza așteptărilor companiei privind performanța angajaților. Un contribuabil care depune o răsplată bazată pe numerar, la fel ca și majoritatea persoanelor, trebuie să raporteze comisioanele în avans atunci când primește banii, nu când câștigă.
O promisiune de a oferi un bonus sau comision în viitor nu este niciodată impozabilă.
Bonusuri fără numerar
O altă diferență este aceea că, în cazul în care comisioanele sunt aproape invariabil de numerar, bonusurile și premiile pot fi în natură - un stereo, un certificat de cadou, o călătorie în străinătate. Valoarea acestor bonusuri fără numerar este un venit impozabil, iar compania o raportează în caseta 1 a W-2. Angajatul plătește taxa ca de obicei.
IRS face excepții în cazul în care bonusul se bazează pe câți ani ai fost cu compania. De obicei, acest lucru nu va fi considerat venit și nu plătiți impozit pe acesta.