Cuprins:
- Diferența dintre un antreprenor independent și un angajat
- Lucrătorii comandați
- Sancțiuni pentru clasificarea greșită
- Raportarea venitului la momentul impozitului
- Când aveți mai mult decât un fel de venit
Nu toți lucrătorii sunt creați în mod egal, cel puțin nu la timpul fiscal. Un antreprenor independent primește formularul 1099-Misc care arată venitul pe care la avut în cursul anului, în timp ce un angajat primește un W-2. Diferența însă depășește cu mult formele simple, iar Serviciul de Informații Intern are o serie de reguli pentru a determina în ce categorie se încadrează un lucrător.
Diferența dintre un antreprenor independent și un angajat
Dacă persoana sau compania pe care o desfășurați controlează cum și când îți faci treaba, esti cel mai probabil un angajat. Raportați să lucrați pentru perioade specificate și să adresați sarcinile atribuite. Sunteți plătit pentru programul angajatorului; nu trimiteți facturi pentru timpul dvs. după ce ați terminat o activitate. Dar chiar și IRS admite că aceste reguli nu sunt greu și rapid. Vă recomandă să vă uitați la relația dvs. generală. Dacă nu puteți decide care sunteți, puteți depune formularul SS-8 împreună cu IRS și vă va face o determinare.
Lucrătorii comandați
În cele mai multe cazuri, IRS consideră comisioanele ca fiind venituri suplimentare dacă câștigați salariu sau salariu pentru locul de muncă. Ești angajat și vei primi un W-2. Dacă lucrați numai pe bază de comision, sunteți, probabil, un reprezentant independent de vânzări. Ar trebui să primiți o taxă de 1099 la momentul impozitării, dar, chiar dacă nu, și mai ales dacă venitul dvs. nu este raportat la un W-2, sunteți în continuare responsabil pentru raportarea la IRS.
Sancțiuni pentru clasificarea greșită
Poate fi tentant ca un angajator să clasifice un lucrător în calitate de antreprenor independent, deoarece va economisi banii companiei. Dacă sunteți angajat, angajatorul dvs. trebuie să plătească jumătate din impozitele dvs. pentru asigurările sociale și Medicare pentru anul respectiv. Dacă sunteți un antreprenor independent, trebuie să plătiți toate aceste taxe ca taxă pe cont propriu. Dacă angajatorul dvs. vă clasifică ca antreprenor independent atunci când sunteți de fapt un angajat, el poate fi tras la răspundere pentru plata tuturor taxelor de securitate socială și Medicare pentru anul respectiv, nu doar la jumătate, și poate fi supus amenzilor.
Raportarea venitului la momentul impozitului
Depunerea taxelor este relativ ușoară pentru salariați: salariile dvs. impozabile apar pe W-2 și le introduceți pe linia 7 a Formularului 1040. Apoi trebuie să decideți dacă doriți să luați deducerea standard sau să detaliați articolul. Dacă doriți să solicitați deduceri fiscale legate de muncă, trebuie să faceți o estimare a detaliilor. Aceasta înseamnă completarea Formularului 2106 și listarea cheltuielilor legate de muncă. Apoi, puteți deduce suma care depășește 2% din venitul brut ajustat. Veți include acest număr pe lista A împreună cu toate celelalte deduceri detaliate.
Dacă primiți venit ca antreprenor independent, trebuie să raportați pe Schedule C venitul care apare pe 1099-Diverse. Vestea bună este că puteți deduce 100% din cheltuielile dvs. de afaceri și în Planul C și nu există un prag de 2%. După ce completați Planul C, numărul rezultat este venitul pe care l-ați înregistra pe linia 12 a declarației dvs. fiscale ca venit de afaceri.
Când aveți mai mult decât un fel de venit
Dacă primiți venit atât în calitate de antreprenor independent, cât și de la un angajat, ar trebui să includeți atât declarația dvs. fiscală. Salariile dvs. W-2 ar merge pe linia 7 și, după ce ați luat deducerile de pe planul C, venitul dvs. de 1099 ar merge pe linia 12. Același lucru se aplică dacă sunteți căsătoriți și doriți să depuneți o declarație comună împreună cu soțul / soția. Unul dintre dvs. poate fi un contractor independent, în timp ce celălalt este un angajat, dar puteți să vă raportați veniturile respective pe formularul 1040 în același mod.