Cuprins:
- Perioadele de revendicare
- Medicamentele de tip over-the-counter
- Acoperire pentru copiii adulți
- Limitele FSA
Creat pentru a ajuta angajații să reducă cheltuielile medicale extrase din buzunar, conturile flexibile de cheltuieli (FSA) reprezintă un avantaj oferit de angajator, care permite angajaților să aloce fonduri pre-impuse într-un cont special prin deducerea salariilor. O persoană poate utiliza fonduri FSA pentru a ajuta la plata copiilor sau a unor tratamente care nu sunt acoperite de asigurarea medicală. Regulile privind fondurile FSA afectează suma pe care persoanele fizice le pot retrage pentru anul următor.
Perioadele de revendicare
Începând din 2011, un angajat trebuie să suporte cheltuieli medicale în perioada de plată specificată pentru a primi rambursarea. Orice bani rămași într-un FSA atunci când se încheie o perioadă de revendicare nu va fi returnat angajatului sau transferat în anul următor. În plus, un angajat nu poate accesa fondurile neutilizate expirate pentru a plăti o cheltuială eligibilă pentru rambursare într-un cont separat.
Medicamentele de tip over-the-counter
Cu excepția insulinei, angajații nu pot folosi fondurile FSA pentru medicamente fără prescripție medicală. Medicamentele eligibile pentru rambursare sunt numai cele prescrise de un medic. "Kiplinger" îi sfătuiește pe cititorii săi să ceară medicilor să prescrie medicamentele utilizate în mod regulat, astfel încât să le poată achiziționa utilizând banii FSA. Medicamentele fără prescripție medicală care pot fi utilizate de persoanele fizice includ adesea medicamente pentru alergii, tuse și medicamente reci și analgezice. Pentru a primi rambursarea, un angajat trebuie să furnizeze furnizorului companiei FSA o copie a prescripției și o chitanță. Cei care încalcă regulile și utilizează fondurile FSA pentru cheltuieli medicale care nu se califică pentru rambursare se pot ridica la o taxă pentru suma folosită, plus o sumă suplimentară de 20%.
Acoperire pentru copiii adulți
Doar copiii considerați dependenți în scopuri fiscale sunt eligibili pentru a beneficia de acoperire în cadrul unui cont FSA al unui părinte, indiferent de vârsta copilului sau de eligibilitatea pentru acoperire în cadrul planului de asigurare de sănătate al unui grup mamă. Angajații pot include orice copil care nu a împlinit vârsta de 27 de ani într-un cont FSA, chiar dacă copilul nu este revendicat ca dependent sau nu locuiește în casa părinților. Înainte de a lua o decizie cu privire la cât de mulți bani trebuie să vă retrageți dintr-un fond FSA, este o idee bună ca o persoană să întrebe departamentul de resurse umane din cadrul companiei sale despre eligibilitatea copiilor ei de a utiliza fondurile FSA.
Limitele FSA
Angajații pot economisi până la 4.000 USD într-un cont flexibil de cheltuieli pe an. Cu toate acestea, în anul 2013, contribuțiile anuale maxime în conturile FSA se micșorează la 2.500 USD. Prin urmare, este în avantajul unui individ să se supună procedurilor medicale elective, cum ar fi chirurgia cu ochi cu laser, înainte ca schimbarea să aibă loc.