Cost mediu lunar pentru asigurarea de sănătate

Primele pe care angajatorii, indivizii și familiile plătesc lunar pentru asigurarea medicală continuă să crească în fiecare an. Ca urmare, unii angajatori au încetat să acopere sau au început să ceară deductibile mai mari pentru angajați. Plățile mai mari au ca rezultat faptul că familiile nu își pot permite acoperirea asigurărilor de sănătate. Salariile câștigate de către lucrători nu țin de asemenea costurile crescânde ale asistenței medicale.

Aproape de forma de asigurare de sănătate și stiloul.

Costurile angajaților

Colegii de zâmbet cu laptop într-o sală de conferințe.

Suma pe care un lucrător sau un angajat contribuie la costul asistenței medicale continuă să crească în fiecare an, pe măsură ce primele cresc. În 2004, angajatul mediu a contribuit cu puțin peste 300 de dolari pe lună din costul anual pentru acoperirea unică și 800 de dolari pe lună pentru acoperirea familială. Pana in 2008, costurile de acoperire pentru o familie de patru costa mai mult de 1.000 de dolari pe luna sau aproape 13.000 dolari pe an.

Costurile angajatorului

Portret de o femeie de afaceri și un proprietar de afaceri mici.

Angajatorii care oferă o acoperire sanitară angajaților își văd și creșterea costurilor de primă. În special loviturile grele sunt întreprinderile mici. Multe întreprinderi mici plătesc cu aproape 20% mai mult pentru asigurările de sănătate decât companiile mai mari care pot negocia și utiliza puterea de cumpărare pentru a reduce costul de acoperire.

Distribuirea costurilor

Plătiți pentru îngrijire medicală.

O modalitate de a limita suma primelor de asigurare de sănătate care sunt plătite pe lună este de a avea costurile împărțite între un angajat și angajator. Acest lucru vine sub forma unei deductibile care este plătită de angajat înainte de acoperire sau beneficii. Un tip de plan de sănătate care necesită o deductibilă este un PPO sau organizație preferată de furnizor. Acest tip de plan are o acoperire medie unică deductibilă de aproape 300 de dolari pe lună pentru furnizorii din rețea și mai mult de 550 USD pentru furnizorii care nu au rețea.

Planuri de asigurare

Omul scris pe o suprafață clară, cu asigurare înconjurată în roșu.

Unul dintre angajatori reducerea costurilor lunare de asigurare de sănătate este prin utilizarea unor planuri deductibile ridicate. Un plan de deductibil ridicat poate fi la fel de mare ca 3.000 $ pentru un singur angajat si mai mult de 5.000 $ pentru familii. Un plan de sănătate ridicat deductibil poate fi utilizat pentru a reduce primele lunare plătite de angajatori și angajați pentru acoperirea asigurărilor de sănătate.

Costuri crescute

Calculator deasupra dolarului american.

Angajatorii care văd în fiecare an costuri sporite de acoperire sunt luați măsuri pentru a limita costurile lor anuale și lunare. Aceasta poate include creșterea costurilor angajaților, cum ar fi o primă mai mare sau o deductibilitate mai mare. Costurile pot fi, de asemenea, majorate pentru prescripții, precum și pentru co-plăți pentru vizitele la medic. Acest lucru poate crește costul lunar al unui angajat cu 100 $ sau mai mult.