Cuprins:
Diferite companii și organizații oferă diferite planuri de desfacere și plăți în caz de reziliere. Este important să puteți calcula plățile compensatorii pentru a ști ce anume veți câștiga și pentru a avea capacitatea de a planifica în consecință. Calculul plăților compensatorii este simplu, dar mai întâi trebuie să știți salariul dvs. pe oră sau pe an. Odată ce știți acest lucru, puteți calcula ce veți primi pe lună în plățile compensatorii. De asemenea, trebuie să știți câte luni veți primi compensații. Acest lucru va depinde de cât timp ați lucrat cu compania și de politica companiei de separare specifice.
Etapa
Îți multiplici salariul orar cu numărul de ore pe săptămână. De exemplu, dacă lucrați 40 de ore pe săptămână și faceți 20 de dolari pe oră, faceți 800 de dolari pe săptămână.
Etapa
Înmulțiți salariul săptămânal cu 52 pentru a determina cât de mult faceți într-un an. Dacă știți deja salariul dvs. anual, puteți trece peste acest pas. Folosind exemplul de mai sus, salariul dvs. anual ar fi de 41.600 $.
Etapa
Împărțiți-vă salariul anual cu 12 pentru a determina ce câștigați pe lună. Aceasta va fi plata dvs. lunară de compensare. Folosind exemplul de mai sus, aceasta ar fi de 3.466,66 dolari pe lună.
Etapa
Înmulțiți suma lunară de plată a compensațiilor cu numărul total de luni în care veți primi despăgubiri dacă doriți să aflați cât de mult veți face în totalitate de la desfacere.