Că în cele din urmă vorbim despre hărțuire sexuală și agresiune sexuală la locul de muncă sunt importante. Cercetătorii avertizează adesea că anecdotele nu sunt date în sensul cel mai strict. Povestirile sunt supuse unui număr de factori care contribuie, cum ar fi cei care se simt în siguranță în viitor, care ar deranja orice set de date obiectiv.
Un nou articol din revista Statistici Vizualizări întreabă ce fel de informații fiabile putem extrage din rapoartele despre agresiunea sexuală și violența la locul de muncă. Diferă între definițiile federale ale hărțuirii, "progresele sexuale nedorite, cererile de favoruri sexuale și alte hărțuire verbală sau fizică de natură sexuală" și abuzul pe care îl clasifică ca fiind mai violent din punct de vedere fizic. În ansamblu, femeile au o șansă de 3 în 5 de a experimenta hărțuirea sexuală la locul de muncă; pentru un bărbat, este mai puțin de 1 din 5.
Cu toate acestea, acest lucru nu ia în considerare raportarea. Aproximativ 8 din 10 victime ale hărțuirii sexuale la locul de muncă nu depun niciodată o plângere formală, în mare parte din cauza temerilor de represalii. În unele cazuri, raportarea ar putea fi la fel de puțin ca 2% din incidentele reale. Chiar și obtinerea de oameni la fața locului hărțuire sexuală variază în funcție de încadrare; rapoartele s-au dublat la 50% atunci când participanții la sondaj au fost întrebați despre acțiuni specifice, cum ar fi limbajul brut sau glumele.
Hărțuirea sexuală nu se referă la iubire sau chiar la sex - este vorba de exercitarea puterii asupra unei alte persoane. "Numai statisticile nu vor dezvălui probabil cât de mult o hărțuire sexuală este într-adevăr", scrie autorul articolului Allison Goldstein. "Acest lucru se datorează faptului că dinamica puterii, chiar dacă se schimbă, nu va dispărea niciodată".
Acestea fiind spuse, în timp ce datele pe care le avem la dispoziție sunt incomplete, aceasta arată o problemă suficient de mare încât merită mai multă acțiune și mai multă conversație. Destigmatizarea hărțuirii sexuale la locul de muncă poate duce la o mai mare transparență și, prin urmare, la mai multe date, ceea ce ne aduce mult mai aproape de soluțiile bazate pe date. (Până atunci, fii bun și profesionist la birou, face viața și munca mai ușoară pentru toată lumea.)