Cuprins:
Etapa
Angajatorii pot impozita toate bonusurile folosind o rată unică de impozitare. În 2011, rata de impozitare este de 25% din orice bonus de mai puțin de 1 milion de dolari. Dacă bonusul este mai mare de 1 milion de dolari, angajatorii trebuie să deducă impozite de 35% folosind această metodă. Prin urmare, dacă primiți un bonus de 400 $, angajatorul dvs. trebuie să rețină impozitele de 100 $ din bonusul dvs. și să înainteze aceste taxe guvernului federal pentru a acoperi jumătate din impozitele pe salarii.
Metoda ratei fixe
Agregate fiscale
Etapa
Dacă angajatorul vă adaugă bonusul la salariul dvs. regulat, în loc să vă ofere un cec de bonus separat, trebuie să utilizeze metoda agregată. Adică, în loc să nu retineți impozitele pe salarii de la cecul dvs. de bonus, pe baza cotei forfetare actuale, ea retine impozitele pe întreaga sumă a cecului dvs. pe baza impozitelor pe salarii pentru întreaga sumă. Deci, dacă aveți un bonus mare, veți plăti impozite mari pe salariu, dacă angajatorul dvs. folosește această metodă.
Taxe pe venit
Etapa
Angajatorul dvs. adaugă toate bonusurile pe care vi le oferă salariul dvs. pentru anul și raportează salariile totale pe W-2. Astfel, raportați bonusurile și salariile atunci când depuneți impozitele pe venit. Dacă angajatorul dvs. a reținut mai multe impozite pe salarii din bonusuri și un venit obișnuit pe care îl datorați, veți primi o rambursare; în caz contrar, va trebui să plătiți impozite pe salariu, inclusiv bonusurile.
Consecințe fiscale
Etapa
Unii angajați se tem că vor plăti mai mult impozite pe venit dacă primesc un bonus, deoarece bonusul va împinge venitul lor într-un grad mai ridicat de impozitare. Cu toate acestea, Comentariul Consumerism afirmă că această teamă nu este justificată deoarece IRS nu face distincție între plata bonusului și salariul obișnuit; dacă ați plătit taxe în decursul anului, veți primi o rambursare, indiferent dacă bonusul dvs. va face să apară că ați câștigat un venit mult mai mare pe parcursul anului decât ați câștigat fără bonus.