Cuprins:
- Media nationala
- Acoperire unică
- Contribuțiile lucrătorilor
- Costuri extra-de buzunar
- Planuri de sănătate ridicate deductibile
- Medicare și Medicaid
Costul mediu al asigurării de sănătate depinde de o varietate de factori, inclusiv de cel care plătește pentru acoperirea costurilor de sănătate. Costurile pentru serviciile de îngrijire a sănătății includ prime care sunt plătite pentru Medicare, o poliță de asigurare de grup de sănătate plătită de un angajator și polițe individuale de asigurare. Costurile individuale pentru asigurarea de sănătate pot include costuri extra-de buzunar, cum ar fi plățile de prime, deductibile și co-plăți. Costurile includ, de asemenea, plățile efectuate lunar sau anual.
Media nationala
Media națională pentru costurile de îngrijire a sănătății pe persoană crește drastic în fiecare an. În 2007, costul mediu pe persoană pentru acoperirea asigurărilor de sănătate a fost de 7.421 dolari, ceea ce a fost o creștere cu 6% față de anul precedent. În 2008, costul mediu pentru asistența medicală per persoană a depășit suma de 8.000 de dolari. Creșterile anuale pentru îngrijirea sănătății depășesc inflația.
Acoperire unică
Costurile de îngrijire a sănătății pentru acoperirea unică au crescut în fiecare an pentru angajatorii care oferă angajaților o poliță de asigurare de grup de sănătate. Premiile angajatorilor pentru acoperirea din 2006 până în 2007 au crescut cu 6%. Angajatorii au plătit o medie de 4.479 dolari pe angajat pentru asigurarea de sănătate în această perioadă.
Contribuțiile lucrătorilor
Contribuțiile pe care angajații le fac față costurilor de îngrijire a sănătății cresc și ele în fiecare an. Angajații care au o singură acoperire au contribuit în medie cu aproximativ 730 dolari SUA la primele lor de asigurări de sănătate în 2007.
Costuri extra-de buzunar
Angajații care plătesc costurile de buzunar plătesc în mod normal o sumă deductibilă, co-plată și de coasigurare. Sumele deductibile pe angajat variază între 400 și 460 USD, în funcție de utilizarea unei organizații furnizor preferate sau a unei organizații de întreținere a sănătății. Atunci când a fost aplicată o co-plată, costurile au fost în medie de aproape 210 USD în 2007.
Planuri de sănătate ridicate deductibile
Multe persoane au planuri de asigurare de sănătate deductibile ridicate, fie prin intermediul unui angajator, fie prin intermediul unei polițe individuale de asigurare de sănătate. Deductibile pentru aceste tipuri de planuri de sănătate poate varia de la 2.000 dolari la 3.000 dolari sau mai mult, în funcție de ceea ce este ales pentru plan. Costul deductibil pentru aceste planuri de sănătate poate fi compensat atunci când se utilizează o rambursare a sumei sau un cont de economii de sănătate.
Medicare și Medicaid
Costurile Medicare și Medicaid cresc, de asemenea, în fiecare an, deoarece mai mulți bani sunt cheltuite pe măsură ce oamenii îmbătrânesc sau își pierd locul de muncă. Aceste programe vor avea o pondere mai mare a costurilor individuale, nu numai guvernului de stat și federal, ci fiecărei persoane care plătește prime și deductibile.