Cuprins:
Spunând prietenului tău că există un loc de muncă la biroul tău, ar fi perfectă pentru că te poate câștiga bani în plus. Unele companii recompensează angajații care recrutează solicitanții de locuri de muncă cu un bonus de referință pentru angajați. Dacă bonusul este în numerar, plătiți impozit pe acesta. Dacă primiți un bonus fără numerar, este posibil ca acesta să fie scutit de taxe. Nici un bonus nu este impozabil până când angajatorul tău te plătește, chiar dacă știi că e pe drum.
Pe W2
IRS tratează bonusurile în numerar diferite de salarii. De exemplu, dacă primiți 300 de dolari pentru a găsi pe cineva care să umple o poziție importantă a companiei, 300 de dolari ar trebui să apară pe W2 la sfârșitul anului. Angajatorul dvs. trebuie să ia în considerare reținerea impozitului pe venit, a asigurărilor sociale și așa mai departe, așa cum procedează de la salariul dvs. regulat. În funcție de modul în care angajatorul dvs. calculează reținerea bonusurilor, reținerea poate fi mai mare decât rata obișnuită.
Plata în natură
Dacă bonusul dvs. este un cadou cu o valoare clară în numerar - cum ar fi un set de cluburi de golf, certificat de cadou sau un bilet pentru jocul mare - este impozabil. Ca și în numerar, ar trebui să apară pe W2. Ceva care nu are o valoare în numerar, cum ar fi un loc de parcare "de top angajat", nu este impozabil. Beneficiile "de minimis" - cele care sunt atât de mici încât nu sunt semnificative - nu sunt impozabile. Dacă angajatorul dvs. vă duce la cină pentru a vă mulțumi, impactul fiscal ar putea depinde de cât de scump este masa.